营销
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破坏性冲突
什么是损坏性矛盾 损坏性矛盾又称非建设性矛盾，是指受于认识上的不统一，组织资源和利益分配方面的冲突，雇员发生相互抵触、争执甚至攻击等举动，进而致使组织效率下滑，并最终影响到组...
营销 2021-06-19
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工资定级
什么是薪资定级 薪资定级是对原无薪资等级，或原有薪资等级失效的员工执行薪资等级的确定。国外企业重视对新员工，即无薪资等级员工来说的，我国还包含职业调动和复苏就职员工的薪资的定...
营销 2021-06-19
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Veeam Monitor for VMware Infrastructure 3
基本概况出版商：Veeam语言：英语版本：3.0授权期限：1年市场价格：请电话垂询系统配置功能简介Veeam Monitor 则能够在一个或多个 VMware Virtual ...
营销 2021-06-19
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荣誉激励
荣誉激励的简述 荣誉激励是一种终极的激励手段，它首要是把工作成绩与晋级、提高、选模范、评先进联系起来，以适当的形式或名义标定下来，首要的方法是表扬、奖励、经验介绍等。荣誉可以...
营销 2021-06-19
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评审中心法
评审中心法简述 近年来，在国外，逐渐增多的组织依靠组织外的一部分机构，如评审中心，作为选聘主管人士的一种辅助方法。这一方法在第二次世界大战中曾被德国、美国和英国用于选拔战略情...
营销 2021-06-19
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工作主动性
什么是工作主动性 依照《现代汉语词典》的解释，“主动”一词是指：“不待外力助推而行动（跟被动相对）”，它是内在活力的外在表现。所以，工作主动性是指职工依据适当的职位要求和工作...
营销 2021-06-19
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培训经理
什么是培训经理培训经理是指所有在企业内部负责企业培训工作管理的最高主管，需要独自带领团队，具体岗位名称在各企业或许有所不同，如“培训专员、培训主任、培训经理、培训总监、培训学院...
营销 2021-06-19
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职业流动
什么是职业流动 所谓职业流动，是指劳动者在不同职业之间的变动，是劳动者放弃又得到劳动角色的过程。职业流动是社会流动形式之一。职业流动不同于劳动者的区域流动和职务变动，但又与劳...
营销 2021-06-19 -