管理
-
企业培训效益
什么是企业培训效益 企业培训效益是指受训者经培训提升回到就业岗位所导致的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益的角度执行考虑，雇员培...
管理知识 2021-06-22
-
年薪制
简介年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而造成的。在国外，企业历经了业主制、合伙制和公司制3种形式。伴随公司范围的持续扩大，所有权和控制权渐渐分离，在社会上形成了一支强大的经...
管理知识 2021-06-22
-
网络治理
网络治理简述 传统的公司治理是基于股东与运营者之间委托代理关系的股东至上单边治理模式，公司控制权属于股东，公司的运营目标是股东利益最大化。伴随股权的分散、企业之间相互参股的...
管理知识 2021-06-22
-
宽泛式薪酬等级类型
什么是宽泛式薪酬等级类型 宽泛式薪酬等级类型是薪酬等级的类型之一。 宽泛式薪酬等级类型的特点 宽泛式薪酬等级类型的特点：（1）等级少，呈平行形（2）雇员薪酬水平的提升既可以是...
管理知识 2021-06-22
-
-
-
渠道对角线理论
途径对角线理论的提出 途径对角线理论研究是对途径权力转移规律执行动态研究的一种新的试图： 研究显示，伴随时代的改变，途径权力由初期的生产商拥有过渡到发展期间的中间商拥有，最终...
管理知识 2021-06-22
-
知觉运动型工作设计法
什么是知觉运动型工作设计法 知觉运动型工作设计法来因为对人性原因的研究，所注重的是人类的心理承受能力和心理局限。该种工作设计法的目标是，在设计工作的时机，通过采取适当的方法来...
管理知识 2021-06-22
-
工作业绩
什么是工作业绩 工作业绩是指工作人士在事实工作中所作出的成绩。比如运营者的工作业绩，就是完成主管部门下达的各类经济效益指标和工作任务的情形。 工作业绩的考核 绩效考核的出发点...
管理知识 2021-06-22 -
倒金字塔管理法则
倒金字塔管理法倒金字塔管理法（Pyramid Upside Down）最早由瑞典的北欧航空公司(SAS)总裁杨·卡尔松提出。 点 评：“倒金字塔管理法”能激发雇员的工作热情。雇...
管理知识 2021-06-22