管理
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竞争强化原理
竞争加深原理是说竞争已形成社会经济发展的一种广泛规律，竞争无处不在，优胜劣汰、适者生存是自然法则。人力资源开发中的竞争加深原理是指通过各种有组织的非对抗性的良性竞争，培养和激发...
管理知识 2021-06-22
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冲击式晋升
什么是打击式晋升 劳伦斯·彼得(Laurence J.Peter)在“彼德原理”中把不胜任、无创造力、无生产力甚至碍事的冗员升调到组织的高一层级的一个可有可无的、无比有好的岗...
管理知识 2021-06-22
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一万小时定律
说法来源 作家葛拉威尔在《异数》一书中表示：“民众眼中的天才之所以卓越非凡，并不是天资超人一等，而是付出了连续持续的付出。只要经历1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。”他...
管理知识 2021-06-22
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产权重组
什么是产权重组 所谓产权重组，是指在社会化再生产过程中企业产权的从新组合以及自此而引起的企业组织结构的调整和企业组织形式的创新过程。 产权重组的目的是确定合理的资本结构，合理...
管理知识 2021-06-22
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供应链危机管理
什么是提供链危机管理 提供链危机管理是保障提供链正常运行，提升提供链牢靠性的重要措施之一。提供链同期连接提供商、制造商、分销商和用户，结构非常复杂，每一个环节都存在着潜在的危...
管理知识 2021-06-22
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人格激励
什么是人格激励 在社会学中，人格是指个人的尊严、价值和道德品质的总和，是人在一定社会中的地位和作用的统一。在哲学里，人格是指具有自我意识和自我控制能力，即具有感觉、情感、意志...
管理知识 2021-06-22
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多式联运经营人
什么是多式联运运营人 《合同法》第317条所指的多式联运运营人，是指其本人或通过其代表订立多式联运合同的任何人。他负有履行多式联运合同的责任。国际多式联运运营人即不是发货人的...
管理知识 2021-06-22
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政企不分
一是指 人事制度完全分开，不能把企业员工当成公务员看待，也不能再套用公务员的薪水标准，否 则不利于企业效率，影响企业的市场竞争力。比如说，一个国有银行的雇员，假使其薪资按 ...
管理知识 2021-06-22 -
KPA
KPA简述KPA（Key Process Area )意为核心过程领域，这些核心过程域表示了企业需要集中力量改进和处理困难的过程。同期，这些核心过程域指明了为了要高达该能力成熟...
管理知识 2021-06-22