政企不分
外汇网2021-06-22 14:26:59
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一是指
人事制度完全分开，不能把企业员工当成公务员看待，也不能再套用公务员的薪水标准，否
则不利于企业效率，影响企业的市场竞争力。比如说，一个国有银行的雇员，假使其薪资按
公务员等级发放，就会比外资银行的同行差若干倍；一旦外资银行进入中国，国有银行的优
秀人才将大批流失，那么谈何与外资银行竞争？另外，在企业做事的人，不要再想什么行政
级别；做官的人，也不要想同期去企业赚钱。只有在政企分开后，企业的人事权才可以完全
汇聚在企业，企业才有机会依照市场规律完全支配人事和薪资水平。
政企分开的第二个含义是，对很多已经商业化的国有企业，国家应当把持有的股份减弱
到50％下方，不必担忧失去对企业的控制。政府有很多其它手段控制企业，有法律上的手
段，如《反垄断法》，仍有监管的办法，不需要用控股的手段；政府不需要拥有胜过50％的
股份，甚至不需要持有股份。
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