宽泛式薪酬等级类型

外汇网2021-06-22 10:38:41 80

什么是宽泛式薪酬等级类型

宽泛式薪酬等级类型是薪酬等级的类型之一。

宽泛式薪酬等级类型的特点

宽泛式薪酬等级类型的特点：

（1）等级少，呈平行形

（2）雇员薪酬水平的提升既可以是由于个人职位级别往上发展而提升的，也可以是横向工作调整而提升的

（3）该种等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见

（4）该种薪酬等级类型体现了一种新的薪酬策略，即让雇员明白：借助各种不同的岗位去发展自已比岗位升迁更重要，企业是对人并非是职位供应薪酬。

宽范式薪酬等级浮动程度的特点

宽泛式薪酬等级类型，受于等级较少，所以每等级的薪酬浮动程度要大一部分。

薪酬级差与薪酬等级划分

薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。假如是分层式薪酬等级类型，受于等级较多，所以薪酬级差一般小一部分；假如是宽泛式薪酬等级类型，受于等级较少，所以薪酬级差要大一部分。另一面，受于高薪酬等级(如副总级)的内部劳动差别大于低薪酬等级(如主管级)的劳动差别，所以高薪酬等级的薪酬浮动程度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度.

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