管理理论

克拉克森原则

克拉克森原则内容原则1 管理人士应当承认所有法律认可的企业利益有关者，并积极了解他们的想法与需求，在策划企业决策和从事运营生产时，适当考虑他们的有关利益。原则2 管理人士...

管理理论 2021-06-19
企业社会资本理论

企业社会资本理论简述企业社会资本理论（corporate social capital theory）企业社会资本理论为社会学家格兰诺维特（Granovetter，M.）...

管理理论 2021-06-19
六度空间理论

六度空间理论简述 “六度空间”理论又称作六度分隔（Six Degrees of Separation）理论。1967年，哈佛大学的心理学教授斯坦利·米尔格兰姆(Stanley...

管理理论 2021-06-19
权变理论

什么是权变理论权变理论是20 世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上更深一步发展起来的管理理论。是西方组织管理学中以具体情形及具体对策的应变思想为基础而形成的一种...

管理理论 2021-06-19
动力能力理论

活力能力理论简述竞争位势理论、资源基础理论及活力能力理论是当今最具影响力的三种企业战略管理理论,对企业发展的定位及竞争力的培育有重要的指导作用。 20世纪70年代以来,...

管理理论 2021-06-19
合工理论

合工理论的简述合工理论是管理学一个新的理论前提，它向传统的分工理论提出了考验。 200年以前,亚当·斯密以制造针为例论述了劳动分工的作用。而且,他的这一分工理论成了近代...

管理理论 2021-06-19
企业管理四阶理论

什么是企业管理四阶理论企业管理四阶理论是指把企业的管理水平分为四个层次，即不论你的企业在什么国家，属于哪个行业，历史多久，其管理状态水平都可分为四个档次。一、随意、感觉...

管理理论 2021-06-19
霍夫斯坦德的国家文化模型

什么是霍夫斯坦德的国家文化模型？荷兰文化协会研究所所长吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede），用20种语言从立场和价值观方面，在收集了40个国家，包含从员工...

管理理论 2021-06-19
效益最优原则

什么是效益最优原则管理的目的是得到最大、最优的效益。所谓效益最优原则，是指在一定条件下，管理系统的内部依据内外条件的相互作用，使系统的某个方面最大限度 ( 或最小限度 ...

管理理论 2021-06-19
M理论

什么是M理论？ M理论系由刘易斯·亚伦(Louis Allen)所提出。针对社会、经济等看法，对管理者及被管理者之真实立场调查所得，而提出一综合性管理定义之理论。 ...

管理理论 2021-06-19