管理知识

存货计划法

什么是存货计划法[1]所谓存货计划法，是利用共同的信息基础，在多个地点或在升值链的各阶段中协调存货需求。在工厂仓库层次会发生计划活动，以协调存货配置和向多个中心递送产品。为协调...

管理知识 2021-06-22
游戏训练法

什么是游戏练习法游戏练习法是一种在培训雇员过程中常用的辅助方法。他的目的是为了更改培训现场气氛，而且受于游戏自身的趣味性，可提升参与者的好奇心、爱好及参与意识，并改良人际关...

管理知识 2021-06-22
桑代克的试误说

桑代克试误说简述美国著名的教育心理学家桑代克(E.L. Thorndike) , 他曾做过很多动物学习的实验，并用以解释学习的实质与机制。其中，让饿猫逃出“困难箱”的学习是他的...

管理知识 2021-06-22
OA系统

办公自动化（OA）是office anywhere的缩写。如今天络在线的OA系统变革的不仅仅是技术，许多的是将最新的管理思想、管理理念植入其中，使企业在面对外部环境的易变性与复...

管理知识 2021-06-22
人力资源资本化

人力资源资本化简述会计学中人力资源资本化是企业人力资源开支成本记作资产的办法，并觉得其最终证实的值即为企业人力资本存量。人力资源治理就是对人力资源资本化的达到过程，即通过对...

管理知识 2021-06-22
企业财务状况

企业财务情况：是企业在一定期间的资产及权益情形，是资金运动相对静止状态时的状况。财务情况是用价值形态反应的企业运营活动的情况，一般通过资产负债表、资金平衡表、利润表及有关附表反...

管理知识 2021-06-22
纪律激励法

什么是纪律激励法纪律激励法就是用纪律和制度来约束和规范雇员举动的激励方法。它是一种负激励法，显现为只罚不奖，由于遵守纪律是理所应该的，而不遵守纪律诚然应当承受制裁和处罚。 ...

管理知识 2021-06-22
员工合理化建议奖

什么是雇员建议奖雇员建议奖是指受于雇员提了建议，企业为了激励雇员多提建议而支付的奖金。依据统计，美国的雇员平均每人每年只对公司提出一到两个建议；而日本的雇员则平均每人每年对...

管理知识 2021-06-22
非法人营业执照

什么是非法人运营执照中国运营执照（Business License）包含企业法人运营执照和非企业法人运营执照。非法人运营执照的企业是非法人企业。非企业法人是指依照设立的不...

管理知识 2021-06-22
定位理论

定位理论定位是对产品在将来的潜在顾客的脑海里确定一个合理的位置。定位的基本原则不是去创造某种新奇的或与众不同的东西，而是去操纵民众心中原先的想法，去打开联想之结。定位的真谛...

管理知识 2021-06-22