管理知识
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能力测验
什么是能力测验 能力测验又称认知测验，是指对一个人或某一团体的某种能力做出评价。该种能力可以是目前所具有的事实能力，或者是将来或许有的潜在能力;可以是一般的普通能力，或者是某...
管理知识 2021-06-22
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仓储活动
仓储活动简述仓储活动是指通过仓库对物资执行储存和保管，仓储作业是以保管活动为中心，从仓库接收商品入库开始，到按需要把商品全部完好地发送出去为止的全部过程。仓储活动、或者说仓储的...
管理知识 2021-06-22
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动态营销模型
动态营销体系的含义 伴随高新技术的飞速发展，企业所面对的是“改变着的动荡市场“。企业营销理念和营销策略发生了很大的改变。很多企业面对顾客和市场需求，期望和偏好的变动等市场营销...
管理知识 2021-06-22
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IPMA素质模型
什么是IPMA素质模型？ IPMA人力资源素质模型,是美国国际人力资源治理协会(IPMA)综合国际上差不多10年有关人力资源治理人士素质(或称为核心胜任能力)的研究成果,并参...
管理知识 2021-06-22
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艾森克的人格三因素模型
什么是艾森克的人格三原因模型 艾森克(Eysenck，1947，1967)的“三原因模型”是人格的现代特质理论。其首要看法有：三原因包含：外倾性；神经质；精神质。四层次由下到...
管理知识 2021-06-22
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FRAIP模型
什么是FRAIP模型? FRAIP模型也可以称之为战略人力资源审计大厦，它的完整结构由五个部分组成：审计大厦的屋顶为战略人力资源功能审计(FA)；大厦的两个支柱分别为战略人力...
管理知识 2021-06-22
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东日本铁路公司
东日本铁路公司（JR-EAST）简介 公司范围：东日本铁路公司拥有员工78300位，能够为5900万顾客供应服务。公司业务：东日本铁路公司的首要业务是铁路运输，包含铁路客运、...
管理知识 2021-06-22
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做人与做事
简述主体和客体、做人和做事是相互创造、相互生成的过程。主体和客体是社会系统的两个基本层次，主体和客体的对称是社会系统的基本对称关系，是助推社会发展的根本活力。在社会有机体的各要...
管理知识 2021-06-22 -
艾德·希恩的三层次文化模型
艾德·希恩的三层次文化模型由麻省理工学院斯隆管理学院的艾德·希恩教授提出了一种十分著名的文化模式。希恩觉得，企业文化是在企业的成长过程中持续完善起来的。他表示，文化是一连串运行...
管理知识 2021-06-22