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罗伊的人格发展理论
罗伊的人格发展理论简介 罗伊(Anne Roe)是一名临床心理学家，她的人格理论约在20世纪60年代提出，她根据自己所从事的临床心理学经验及对各种杰出人物相关适应、创造、智力...
管理知识 2021-06-21
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奥运场馆通信工程师
岗位解析 全部奥运场馆的通信网络经营是一个庞大的过程，需要很多技术人士的加盟对奥运会指定的计算机机型执行系统软件灌装以及试探。天天的工作量很大，拆箱、试探、装箱对分管的计算...
管理知识 2021-06-21
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推动式供应链
什么是助推式提供链助推式提供链是以制造商为核心企业，依据产品的生产和库存情形，有计划地把商品推销给客户，其驱使力因为提供链上游制造商的生产(如图1)。在该种运转方式下，提供链上...
管理知识 2021-06-21
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解决问题讨论法
什么是处理困难讨论法 处理困难讨论法是一种让面对困难的团体成员通过困难的讨论过程，互相刺激和影响，使雇员顺着所属团体的思考方式思考，以提升团体思考能力和处理困难能力的方法。具...
管理知识 2021-06-21
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试用期管理
试用期治理简述 雇员试用期是指重新雇员报到上班开始，历经岗前培训、职位熟悉到正式胜任就业岗位所需的时间。试用期治理则是从系统论的角度出发，对试用期内雇员的工作内容、绩效考核、...
管理知识 2021-06-21
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纵联品牌法
纵联品牌运营者的职能① 纵联品牌运营者控制着整个升值过程，从产品开发直到商品零售。譬如，他们会将产品以他们的品牌通过专卖店销售，该种情形下，传统意义上从生产者到零售商的销售职能...
管理知识 2021-06-21
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对地定位
什么是对地定位 对地定位。即通过与竞争品牌的客观比较，来确定自己的市场地位的一种定位策略。在市场经济发达的国家和地区，产品、品牌成千上百，企业要发现市场空档不是一件容易的事情。...
管理知识 2021-06-21
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培训目标
什么是培训目标 培训目标是指培训活动的目的和预期成果。目标可以针对每一培训阶段设置，也可以面向整个培训计划来设定。培训是建立在培训需求分析的基础上的，培训需求分析清晰了管理人...
管理知识 2021-06-21
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情商领导
简介戈德曼坚信作为一个领导者需要具备的最重要的素质是能够鼓舞和激发积极出租车气，这是他的核心论点之一。他觉得情商与智商不同，是能够发展的；同期他也坚称，要想成功的开发出高水平的...
管理知识 2021-06-21