罗伊的人格发展理论

罗伊的人格发展理论简介

罗伊(Anne Roe)是一名临床心理学家，她的人格理论约在20世纪60年代提出，她根据自己所从事的临床心理学经验及对各种杰出人物相关适应、创造、智力等特质的研究结果，综合了精神分析论、莫瑞的人格理论与马斯洛的需要层次论，形成了其人格发展理论。

罗伊的理论尝试表明遗传原因和儿童期间的经验对于将来职业举动的影响。罗伊觉得：早年经验会加强或降低个人高层次的需求，从而影响人的生涯发展。她特别强调早期经验对个体以后的择业举动的影响。

罗伊的理论如果每一个人天生就有一种扩展心理能量的倾向，该种内在的倾向配合着个体不同的儿童期间的经验，塑造出个人需求满足的不同方式。而每一种方式对于生涯选择的举动都有不同的意义。

罗伊觉得需求满足的成长与个人早期的家庭气氛及成年后的职业选择有着紧密的关系。如个体成长过程中，父母对他(她)是接纳的依旧婉拒的，家里气氛是温暖的依旧冷漠的，父母对他(她)的举动是自由放任的依旧保守严厉的，这些全将反应在个人所做的职业选择上。

亲子关系与职业选择

罗伊觉得父母对个体早期的教养方式，对其今后的职业选择有很大的影响。她把父母对孩子管教的立场从“温暖”和“冷漠”两个基本方面，大差不差划分为三种类型、六种情形，并不是常形象地把亲子关系和职业选择的关系用图1来表明。

从图1中，我们可以清楚地看出亲子交互反映的型态与人际倾向之间的关系，而此两者的关系又取决于需求满足的方式与程度。

第一型“关心子女型”中的“过分保护型”父母，会毫无保留地满足子女的生理需求，却不见得能满足子女对爱与自尊的需求，即便这些需求都能得到满足，子女的举动未必表现出社会认可的举动。所以，在这类氛围下长大的子女，日后表明出较多的人际倾向，而且不是出自防御的心理机制。而“过分要求型”的父母，对于子女需求的满足往往附加某些条件，也就是当子女表现出顺从的举动，或表现出父母认可的成就举动时，其生理需求或爱的需求才可得到满足，该种在父母的高标准严要求下长大的孩子会变成完美主义者。他们会为表现得不够完美而焦虑，因此在做职业选择时较为问题。

在第二型“逃避型”父母的教养立场下，无论是承受婉拒或忽略，儿童需求满足的经验均为痛苦的，即不论生理需要依旧安全需要的满足全将有所欠缺，更谈不上高级需要的满足。所以，这类儿童日后会害怕和他人相处，宁可在自己的就业岗位上，靠自己的付出满足自己的需求。

第三型“接纳型”家庭的氛围大体上是温暖的。在温暖、民主气氛下长大的孩子，各种层次的需求不会缺乏，长大之后也能做独立的选择。

总之，童年的经验与职业选择有极大的有关。每一个家庭对于子女的养育方式都不尽相同，养育方式上的差异，致使个人各种心理需求的满足方式与程度也会 有层次上的出入。所以，父母的教养立场对孩子的职业选择有重要的影响力，应当让孩子从小去发展自己的能力倾向及职业的意向，如此他们对终身的择业举动才有正确的观念及选择的能力，也愿意承受选择后的责任。

职业分类

罗伊觉得，我们所选择的工作环境，往往会反应出幼年时的家庭气氛。假使我们小时候生活的环境充满温暖、爱、接纳或保护的氛围，就或许会选择与人相关的职业，包含服务、商业、文化、艺术与娱乐或行政(商业组织)等一类的职业；假使我们小时候生活在一个冷漠、忽视、婉拒或适度要求的家庭中，便或许会选择科技、户外活动一类的职业，由于这些职业的研究规模是以事、物和观念为主，不太需要与人有直接、频繁的接触。

罗伊把职业分为服务、商业交易、行政、科技、户外活动、科学、文化和艺术娱乐等八大职业组群，依其难易程度和责任要求的高低，分为高级专业及管理、一般专业及管理、半专业及管理、技术、半技术及非技术六个等级。这八大职业组群和六个专业等级，构成了一个职业分类系统，如表1所示。

表1罗伊的职业世界分类系统(1984)

组群

层次 I

服务 Ⅱ

商业交易 Ⅲ

商业组织 Ⅳ

技术 V

户外 Ⅵ

科学

文化 Ⅷ

演艺

1．专业及管理(高级) 社会科学家

心理医治师

社会工作督导 公司业务主管 董事长

企业家 发明家

高级工程师 矿产研究员 医师

自然科学家 法官

教授 指挥家

艺术

教授

2．专业及管理(一般) 社会行政人士

社员工员 人事

经理

运营部

经理 银行家

证券商

会计师 飞行员

工程师

厂长 动、植物专家

地质学家

石油工程师 药剂师

兽医 新闻

编辑

教师 建筑师

艺术

评论员

3．半专业及管理 社会福利人士

护士 推销员

批发商

经销商 会计

秘书 制造商

飞机

修理师 农场主

森林

巡视员 医务室

技术员

气象员

理疗师 记者

广播员 广告

艺术

工作员

室内

装潢家

摄影师

4．技术 技师

领班

警察 拍卖员

巡回

推销员 资料编写员

速记员 锁匠

木匠

水电工 矿工

油井

钻探工 技术助理 一般职员 演艺人士

橱窗装潢员

5．半技术 司机

厨师

消防员 小贩

售票员 出纳

邮递员

打字员 木匠(学徒)

起重机驾驶员

卡车司机 园丁

农民

矿工

助手 图书馆管理员 模特儿

广告

绘制员

6．非技术 清洁员工

门卫侍者 送报员 助手杂工 伐木员工

农场员工 非技术性助手 送稿件人士 舞台管理员