管理知识

• 高技能人才

  高技能人才的含义 依据国家职业大典，高技能人才可以描述为：在生产、运输和服务等领域职位一线，熟练把握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够处理要害技术和工艺的...

  管理知识 2021-06-21
  

• 雇员参与计划

  什么是员工参与计划? 员工参与计划这一术语第一次显现在1979年福特公司与汽车员工联合会签订的一份协议中，标志着治理思想发展到一个新的阶段。员工参与计划是指企业为提升组织效率...

  管理知识 2021-06-21
  

• 开发性营销

  什么是开发性营销 开发性营销是指面对现实中没有适当的产品和服务能够满足消费需求时，企业所采取的营销对策。针对潜在需求，企业要想出奇制胜，就要执行“开发性营销”，即预期潜在市场...

  管理知识 2021-06-21
  

• 整车运输

  什么是整车运输整车运输是指托运一批次货物起码占用一节货车车皮（或公路运输的一辆运货汽车）执行铁路或公路运输。整车运输的形式其有两种形式：一是整车直达，按货车载重标准吨数和运输里...

  管理知识 2021-06-21
  

• 采购周期

  什么是采购周期 采购周期就是指：采购方决定订货并下订单－供给商证实－订单处理－生产计划－原料采购(有时)－质量检验－发运(有时为第三方物流)的整个周期时间。简单的说，就是规律...

  管理知识 2021-06-21
  

• 调整后的未来工资报酬折现模式

  调整后的将来薪资报酬折现模式简述[1]1964年美国的赫曼森在美国密执根州立大学发表题为《人力资源会计》的论文，提出调整后的将来薪资报酬折现模型以计算人力资源价值。他力争以效率...

  管理知识 2021-06-21
  

• 参谋职权

  参谋职权的简述 参谋职权是某项岗位或某部门（参谋）所拥有的辅助性职权。包含供应咨询、建议等。其目的是为达到组织目标协助直线人士有效工作。在“田忌赛马”的故事中，孙膑为田忌献...

  管理知识 2021-06-21
  

• 工作疲劳

  什么是工作疲劳 工作疲劳是指劳动者接连工作一段时间后，显现工作能力临时减弱的现象。疲劳是一种生理心理状态，是人体适应内外环境更改的防御机制的一种生理反映，是主观感受，是人体本...

  管理知识 2021-06-21
  

• 技术等级工资制

  什么是技术等级薪资制 技术等级薪资是员工薪资等级制度的一种形式，其首要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和薪资差别。技术等级薪资制是一种首要依据技术复杂程度以及劳动熟...

  管理知识 2021-06-21
  

• 出资人权益

  什么是出资人权益 出资人权益即股东权益与企业法人财产权的权益既有联系又有区别。根据出资人权益说觉得，法人产权的界定应遵循“谁投资，谁所有”的基本原则。在企业存续阶段，企业对...

  管理知识 2021-06-21