管理

• 目标管理体系

  目标管理的理论与定义目标管理是管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。它是依据注重结果的思想，先由组织最高管理者提出组织在一定期间的总目标，然后由组织内各部门...

  管理知识 2021-06-22
  

• 横向沟通

  什么是横向沟通 横向沟通指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通。由于是平级关系嘛，所以相互之间威胁性就小，也没有上下级沟通那样与惩罚发生联系。受于横向沟通大...

  管理知识 2021-06-22
  

• 倒流运输

  什么是倒流运输 倒流运输又称返流运输，是指货物从销地或中转地向产地或起运地回流的一种运输现象。其不合理程度要甚于对流运输，其原因在于，往返两程的运输均为不必要的，形成了双程的...

  管理知识 2021-06-22
  

• 敬业精神

  什么是敬业精神 敬业精神是民众基于对一件事情、一种职业的热爱而造成的一种全身心投入的精神，是社将对民众工作立场的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业...

  管理知识 2021-06-22
  

• 激励强化原理

  什么是激励加深原理[1]激励加深原理又称效率优先原理，是指通过奖励和惩罚，使雇员明辨是非，对雇员的劳动举动达到有效激励。激励就是创设满足雇员各种需要的条件，激发雇员的动机，使...

  管理知识 2021-06-22
  

• 购销差价

  购销差价 目录 1、 什么是购销差价 2、 购销差价的分类 什么是购销差价 ...... 购销差价也称“进销差价”，是指同一产地、同一商品在与一时间购进价格与销售价格...

  管理知识 2021-06-22
  

• 分红入股

  分红 分红的概念 分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举办的“国际分红会议”中表示：“分红是指企业单位提拨一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被员工工的...

  管理知识 2021-06-22
  

• 加班加点工资

  什么是加班加点薪资 加班加点薪资是指按规定支付的加班薪资和加点薪资。它是针对劳动者加班加点后，是对其在标准上班时间外的工作执行支付劳动报酬的一种薪资形式。实施标准工时制的，加...

  管理知识 2021-06-22
  

• 清算组

  基本概念在债务人被宣布破产之后，依据人民法院的指定所构成的负责对破产财产执行保管、清理、估价、处分和要配的清算机构。各国对清算组或相似于清算组的成立有不同的规定，如《新西兰破产...

  管理知识 2021-06-22
  

• 赞美贴近策略

  什么是赞美贴近策略[1]依据公众在接待过程的特别需要，为了提升工作效率与效果，应当加深接待工作的策略意识。公共关系接待工作策略首要有语言感化策略、体态语言规范策略、微笑表达策...

  管理知识 2021-06-22