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吉格勒定理

外汇网2021-06-21 16:44:01 74

吉格勒定理

设定一个高目标就等于高达了目标的一部分。

提出者:美国举动学家J·吉格勒

点评:气魄慷慨可成大,起点高才可至高。

不少人觉得天才或成功是先天注定的。但是,世上被称为天才的人,肯定比事实上成就天才事业的人要多得多。为何?很多人一事无成,就是由于他们缺少雄心勃勃、消除万难、走向成功的活力,不敢为自己策划一个高远的奋斗目标。不管一个人有多么超群的能力,假使缺少一个认定的高远目标,他将一事无成。设定一个高目标,就等于高达了目标的一部分。

迪布·汤姆斯

1969年,从小就喜欢吃汉堡的迪布·汤姆斯在美国俄亥俄州成立了一家汉堡餐厅,并用女儿的名字为店起了名--温迪快餐店。在当时,美国的连锁快餐公司已比比皆是,麦当劳、肯德基、汉堡王等大店已是大名鼎鼎。与他们比起来,温迪快餐店导致一个名不见经传的小弟弟而已。

迪布·汤姆斯毫不由于自己的小弟弟身份而气馁。他从一开始就为自己策划了一个高目标,那就是赶上快餐业老大麦当劳!

20世纪80年代,美国的快餐业竞争日趋激烈。麦当劳为保住自己老大的地位,花费了不少的心机,这让迪布·汤姆斯很难有机所趁。一开始,迪布·汤姆斯走的是隙缝路线,麦当劳把自己的顾客定位于青少年,温迪就把顾客定位在20岁以上的青壮年群体。为了吸引顾客,迪布·汤姆斯在汉堡肉馅的重量上做足了文章。在每个汉堡上,他全会其牛肉增长了零点几盎司。这一不起眼的举动为温迪赢得了不小的成就,并形成了日后与麦当劳叫板的有力武器。温迪一直以麦当劳作为自己的竞争对手,在该种激励中迅速发展着自己。终于,一个与麦当劳抗衡的可能来了。

1983年,美国农业部组织了一项调查,发现麦当劳号称有4盎司汉堡包的肉馅,重量从来就没胜过3盎司!这时,温迪快餐店的年运营收入已逾过了19亿美元。迪布·汤姆斯觉得牛肉事件是一个问鼎快餐业霸主地位的可能,于是对麦当劳大加冲击。他请来了著名影星克拉拉·佩乐为自己拍摄了一则后来享誉世界的广告:

广告说的是一个认真好斗、喜欢挑剔的老太太,正在对着桌上放着的一个硕大无比的汉堡包喜笑颜开。当她打开汉堡时,她惊奇地发现牛肉只有指甲片那么大!她先是疑惑、惊奇,继而开始大喊:“牛肉在哪里?”不用说,这则广告是针对麦当劳的。美国群众对麦当劳本来就有了很多不满,这则广告适时而出,即将引起了群众的普遍共鸣。一时间,“牛肉在哪里?”这句话就不胫而走,快速传遍了千家万户。在广告获得重大成功的同期,迪布·汤姆斯的温迪快餐店的支持率也得到了攀升,运营额一下子上升了18%。

凭借针对麦当劳的不懈付出,温迪的运营额年年上升,1990年高达了37亿美元,发展了3200多家连锁店,在美国的市场份额也上升到了15%。直逼麦当劳坐上了美国快餐业的第三把交椅。

美国伯利恒钢铁公司的建立者齐瓦勃出生在美国乡村,只受过很短的学校教育。即使这样,齐瓦勃却雄心勃勃,无时无刻不在寻求着发展的机遇。他相信,自己一定能做成大事。

18岁那年,齐瓦勃到达钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地,齐瓦勃就抱定了要解决同事中最优秀的人的决心。

一天夜间,同伴们都在闲聊,惟独齐瓦勃躲在角落里看书。这恰巧被到工地检查工作的公司经理目睹了,问道:“你学那些东西干什么?”齐瓦勃说:“我想我们公司并没有缺少打工者,缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人士或管理者,不是吗?”有些人讽刺挖苦齐瓦勃,他回答说:“我不光是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。”抱着如此的信念,齐瓦勃一步步往上升到了总工程师、总经理,最后被卡内基任命为了钢铁公司的董事长。最后,齐瓦勃终于自己建立了大型的伯利恒钢铁公司,并刷新了非凡业绩。凭着自己对成功的长久梦想和实践,齐瓦勃完成了从一个打工者到创业者的飞跃。

开始时心中就怀有一个高的目标,代表着从一开始你就知道自己的目的地在哪里,以及自己当下在哪里。朝着自己的目标前进,起码可以肯定,你迈出的每一步均为方向正确的。一开始时心中就怀有最终目标会使你渐渐形成一种不错的工作方法,养成一种理性的分析法则和工作习惯。假使一开始心中就怀有最终目标,就会呈现出与众不同的眼界。有了一个高的奋斗目标,你的人生也就成功了一半。假使思想苍白、格调低下,生活质量也就趋于低劣;反之,生活则多姿多彩,尽享人生乐趣。

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