吉格勒定理
设定一个高目标就等于高达了目标的一部分。提出者：美国举动学家J·吉格勒点评：气魄慷慨可成大，起点高才可至高。不少人觉得天才或成功是先天注定的。但是，世上被称为天才的人，肯定比事实上成就天才事业的人要多得多。为何？很多人一事无成，就是由于他们缺少雄心勃勃、消除万难、走向成功的活力，不敢为自己策划一个高远的奋斗目标。不管一个人有多么超群的能力，假使缺少一个认定的高远目标，他将一事无成。设定一个高目标，就等于高达了目标的一部分。迪布·汤姆斯
1969年，从小就喜欢吃汉堡的迪布·汤姆斯在美国俄亥俄州成立了一家汉堡餐厅，并用女儿的名字为店起了名--温迪快餐店。在当时，美国的连锁快餐公司已比比皆是，麦当劳、肯德基、汉堡王等大店已是大名鼎鼎。与他们比起来，温迪快餐店导致一个名不见经传的小弟弟而已。迪布·汤姆斯毫不由于自己的小弟弟身份而气馁。他从一开始就为自己策划了一个高目标，那就是赶上快餐业老大麦当劳！20世纪80年代，美国的快餐业竞争日趋激烈。麦当劳为保住自己老大的地位，花费了不少的心机，这让迪布·汤姆斯很难有机所趁。一开始，迪布·汤姆斯走的是隙缝路线，麦当劳把自己的顾客定位于青少年，温迪就把顾客定位在20岁以上的青壮年群体。为了吸引顾客，迪布·汤姆斯在汉堡肉馅的重量上做足了文章。在每个汉堡上，他全会其牛肉增长了零点几盎司。这一不起眼的举动为温迪赢得了不小的成就，并形成了日后与麦当劳叫板的有力武器。温迪一直以麦当劳作为自己的竞争对手，在该种激励中迅速发展着自己。终于，一个与麦当劳抗衡的可能来了。1983年，美国农业部组织了一项调查，发现麦当劳号称有4盎司汉堡包的肉馅，重量从来就没胜过3盎司！这时，温迪快餐店的年运营收入已逾过了19亿美元。迪布·汤姆斯觉得牛肉事件是一个问鼎快餐业霸主地位的可能，于是对麦当劳大加冲击。他请来了著名影星克拉拉·佩乐为自己拍摄了一则后来享誉世界的广告：广告说的是一个认真好斗、喜欢挑剔的老太太，正在对着桌上放着的一个硕大无比的汉堡包喜笑颜开。当她打开汉堡时，她惊奇地发现牛肉只有指甲片那么大！她先是疑惑、惊奇，继而开始大喊：“牛肉在哪里？”不用说，这则广告是针对麦当劳的。美国群众对麦当劳本来就有了很多不满，这则广告适时而出，即将引起了群众的普遍共鸣。一时间，“牛肉在哪里？”这句话就不胫而走，快速传遍了千家万户。在广告获得重大成功的同期，迪布·汤姆斯的温迪快餐店的支持率也得到了攀升，运营额一下子上升了18%。凭借针对麦当劳的不懈付出，温迪的运营额年年上升，1990年高达了37亿美元，发展了3200多家连锁店，在美国的市场份额也上升到了15%。直逼麦当劳坐上了美国快餐业的第三把交椅。美国伯利恒钢铁公司的建立者齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。即使这样，齐瓦勃却雄心勃勃，无时无刻不在寻求着发展的机遇。他相信，自己一定能做成大事。18岁那年，齐瓦勃到达钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要解决同事中最优秀的人的决心。一天夜间，同伴们都在闲聊，惟独齐瓦勃躲在角落里看书。这恰巧被到工地检查工作的公司经理目睹了，问道：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并没有缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人士或管理者，不是吗？”有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。”抱着如此的信念，齐瓦勃一步步往上升到了总工程师、总经理，最后被卡内基任命为了钢铁公司的董事长。最后，齐瓦勃终于自己建立了大型的伯利恒钢铁公司，并刷新了非凡业绩。凭着自己对成功的长久梦想和实践，齐瓦勃完成了从一个打工者到创业者的飞跃。开始时心中就怀有一个高的目标，代表着从一开始你就知道自己的目的地在哪里，以及自己当下在哪里。朝着自己的目标前进，起码可以肯定，你迈出的每一步均为方向正确的。一开始时心中就怀有最终目标会使你渐渐形成一种不错的工作方法，养成一种理性的分析法则和工作习惯。假使一开始心中就怀有最终目标，就会呈现出与众不同的眼界。有了一个高的奋斗目标，你的人生也就成功了一半。假使思想苍白、格调低下，生活质量也就趋于低劣；反之，生活则多姿多彩，尽享人生乐趣。