专业精神

什么是专业精神

专业精神是指对工作能否执著于专业的规范、要求、品质化程序等。

专业精神就是在专业技能的基础上发展起来的一种对工作极其热爱和投入的品质，具有专业精神的人对工作有一种近乎疯狂的热爱，他们在工作的时机能够高达一种忘我的境界。

专业精神的解析

专业精神分为硬软两个方面。硬的方面，是指在任何一个工作岗位所务必履行的职业功能；软的方面包含了建立在前者基础之上的职业道德、职业操守和奉献精神。

在不同的领域，专业精神的状况形式恐怕会不一样。比如营销员的专业精神，就是指营销员能以营销为业，在工作中不思其它，能够对公司分配的任务做到义无返顾，持续训练自己推销的技巧，持续吸收新知，不管工作如何细小，只要对公司的销售有利，他全将全力以赴，即便在销售的过程中遇到了各种苦难和挫折，都能咬紧牙关，持续自我激励，即便内心呼喊着“不行了”、“不行了”，也要坚持见底。而研发人士的专业精神，就是能够一心扑在研发的职位上，即便有时候废寝忘食也不在乎，为处理一个技术上的难题而绞尽脑汁，同期还持续地学习新的知识，主动充电，自行提升业务能力。

专业精神是企业越来越青睐的品质。企业关注的是效益，企业考查雇员的业绩也首要是看他能够为公司创造多少效益，而效益的获得直接由雇员的专业精神决定。

专业精神代表着：对自己所从事的工作有着精深的学习与孜孜不倦的研究；各方各面的精益求精；在原有知识基础上持续地学习与创新，充满创造力；超越一般的技术水准；执着地追求顾客极高的满意度。

专业技能是专业精神的基础。假使把专业精神比作雇员品质中的一座大厦，那么专业技能就是构筑这座大厦的根基。中央人民广播电台播音员的标准播音速度是每分钟120字，一般人的正常阅读速度是每分钟200字，受过专业训练的人一般正常速度是每分钟300字。假使一个受过专业训练的雇员从事文字方面的工作，但是他的阅读速度还达不足普通人的200字，那么他显著缺乏专业精神。要想形成一个公司欣赏的有专业精神的雇员，首先应当持续提升自己的专业技能。提升专业技能惟一的选择就是学习，并在事实的工作中持续实践。决定工作品质的就是雇员的业务水平、专业技能，以及对本专业的投入程度。

专业精神更显现为一种对工作的立场。以服务业来看，很多人都把服务等价于专业技能，觉得服务好的就是专业技能强的。以前很多人觉得胡同门口杂货店老板迅速拨动的五指算盘、旧报纸包杂货的熟练动作就是高质量的服务，当下很多人觉得运营员迅速敲动的电脑键盘、送货员送货上门的举动就是高质量的服务。但是，在这个过程中，他们的脸始终没有一点表情，他们甚至没有看过顾客一眼，这仅仅只能算是一次交易，并非是他们供应的一次服务。有一个社会学教授觉得：服务就是5%的技术和95% 的心理和立场，技术无论怎样有影响力，也导致一个工具而已。