职业福利

职业福利

外汇网2021-06-19 16:41:51 53

什么是职业福利

职业福利是指企业单位在薪资和社会保险之外，以职工为对象而供应的各种福利设施和福利项目的总称。

职业福利是行业和单位为满足职工物质文化生活需要，保证职工一定生活质量而供应的薪资以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。职业福利按其“社会化”程度可以划分为两个层次：一个层次是国家通过适当的法律手段和渠道在某些行业和企业中广泛实施的制度，如职工探亲假制度、与职业相关的非凡津贴制度；另一层次是单位在完成国家所有税项任务前提下力所能及地自主地为职工供应的福利。

职业福利的特质

职业福利的特质：

1、弥补性：以就业为前提；

2、均等性：应满足职工在参与生产劳动或在工作过程中造成的某些共同需要和非凡需要；

3、集体性：以保证职工适当的生活水平和尽或许提升职工生活质量为目的；

4、差别性：各个企业单位的福利项目、水平和享受规模等存在很大的差别。

职业福利的内容

职业福利的内容可分为三类：

（l）福利津贴。一般以现金形式供应，是职工薪资收入以外的收人。

（2）福利设施。包含职工食堂、职工宿舍、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、休息室等生活福利设施，以及文化室、俱乐部、职工图书馆、健身房、泳池、运动场、歌舞厅等文化、康乐设施和场所。

（3）福利服务。福利服务内容相当普遍，包含与上述各类设施有关的各类服务，也包含诸如接送上下班，接送女职工子弟上学，供应健康检查等非凡服务。

职业福利基金的来源

职业福利基金的法定来源有：

1、按国家规定从企业财产和收入中提取；

2、企业自筹；

3、向职工个人征收；

4、福利服务收入。

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