借调合同

借调合同

外汇网2021-06-22 22:29:08 116

什么是借调合同

依照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、雇佣合同和借调合同。借调合同是借调单位、被借调单位与借调职工之间，为借调职工从事某种工作，清晰相互权利义务关系的协议。借调合同一般适用于借调单位急需运用的员工或职员。

借调合同范本

甲方（借用方）：乙方（借出方）：

法人代表：法人代表：

住所：住所：

邮编：邮编：

丙方（雇员）：性别：出生日期：

身份证号码：

户口所在地：

现住址：

邮政编码：

甲方因工作需要，须借用乙方的雇员_______（丙方）。三方就此借调事项促成如下协议：

一、甲方借用丙方的期限从2003年______月______日起，至______年____月_____日。

二、甲方的权利和义务：

（一）借用阶段甲方可依据需要，安排丙方的就业岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

（二）借用阶段甲方可要求丙方遵守各类规章制度，服从治理和教育。可依据工作需求及丙方的状况，决定将丙方退回乙方，但应提早60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约举动。

三、乙方的权利和义务：

（一）借用阶段乙方应负责对丙方执行治理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前薪资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同期，为丙方缴纳各类社会保险费用等。

（二）乙方可依据工作需要，决定将丙方撤回，但应提早60日通知甲方和丙方。

四、丙方的权利和义务：

（一）借调阶段丙方继续享有乙方雇员的各类保险、福利待遇，且允诺不向乙方提出辞职请求。

（二）借调阶段丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各类规章制度，保守其商业秘密。

（三）借调阶段丙方因非凡情形需提出辞职请求，应按《劳动法》相关规定向乙方提出，并承受劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同期为甲方推荐替补人士。

五、甲乙任何一方若需消除本协议，应提早60日通知对方执行商量。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意愿，则本协议自行保持一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。

六、本协议一式三份，三方各执一份。

甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）丙方（签字）

日期：日期：日期：

有关条目

雇佣合同

停薪留职合同

录用合同

临时工劳动合同

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