工作定额分析法

工作定额分析法

外汇网2021-06-22 22:29:00 63

工作定额分析法简述

工作定额分析法是指通过对作业方法和过程执行观察和详细分析(动作研究、时间研究)，计算某项工作的工时定额和劳动定额，再利用可预期变动原因的修正，确定公司的雇员需求。

工作定额分析法的计算

其公式为： $N=frac{W}{Q imes(1+R)}$

式中，N表明人力资源需求量；W表明企业计划期任务总量；Q表明企业定额标准；R表明计划期劳动生产率变动系数，R = R₁ + R₂ − R₃。其中R₁表明企业技术进步引起的劳动生产率提升系数；R₂表明经验积攒致使的生产率提升系数；R₃表明受于劳动者及某些原因引起的生产率减弱系数。

工作研究是确定人力需求的最古老最有效的方法，但周期长、成本高。而且劳动者在被观察和评估时将对事实生产量力有所隐瞒，为以后的消极怠工打下基础。

有关条目

转换比率法

趋势外推法

回归分析法

经济计量模型法

灰色预期模型法

马尔可夫分析法

计算机模拟法

人士比率法

职位定员法

设备看管定额定员法

劳动效率定员法

比例定员法

推荐文章