技能分析法
外汇网2021-06-22 22:28:59
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什么是技能分析法 技能分析法是用以分析非治理性工作最常运用的一种方法，它既适用于对简单工作的分析，也适用于对复杂性工作的分析。该种方法的要害之处在于其系统性，进而为培训项目的设计供应充分的资料根据。技能分析法首要是针对企业非治理人士工作的分析。采取技能分析法，可考虑下方几项要求：1、工作设施要与职工的身体条件相适应。如工作椅的高低要与职工身高相匹配。2、要对职工工作过程执行具体分析。#要考虑工作环境条件对职工生理和心理的影响。3、要考虑职工的工作立场和积极性。通过以上这些工作分析方法，就可以对职工工作的事实情况与理想情况执行对照比较，发现两者的差距，确定相应的培训任务和培训项目。 技能分析法的内容 1、工作的设施与职工身体条件能否相适应。2、工作环境条件对职工生理和心理能否有影响。3、职工的工作立场能否端正，积极性能否高涨；四是对职工工作过程执行具体分析。通过以上分析，找出差距，确定培训项目和内容。
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