离职证明书
外汇网2021-06-22 22:22:20
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什么是离职确认书 离职确认书是指当雇员离开原企业另谋新职时，由原企业所开的有关该雇员的受雇岗位等信息的离职确认。我国现行法律尚没相关于用人单位出具消除或者终止劳动合同确认书的完整、清晰的规定，只有1999年国务院发布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应该及时为失业人士出具终止或者消除劳动关系的确认。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用仍未消除劳动合同的劳动者，对原用人单位产生经济损失的，该用人单位应该依法承受连带赔偿责任。这也导致了劳动者又一次就业应持有离职确认书、原用人单位应为劳动者出具离职确认书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳工市场秩序和劳动者的权益，本法清晰了用人单位应该出具消除或者终止劳动合同确认书的法定义务。 离职确认书的范本 离职雇员可以向人力资源部申请填发离职确认书，人力资源部发出的离职确认书只确认离职雇员的受雇日期、岗位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除确认书而不填发离职确认书。由于离职确认书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开确认的日期。
雇员离职确认书
年月日
姓 名
出生年月日
年 月 日
籍 贯
工作单位
职 称
到职日期%26lt;退职日期%26gt;
年 月 日
（雇员离职确认书存根）
员 工 离 职 证 明 书
姓 名
出生年 月 日
出生年 月 日
年月日
籍贯性别
工作单位及职称
到职日期退职日期
年 月 日年 月 日
劳保卡号加保日期
年 月 日
离 职原 因
备注
总经理 年 月 日
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