工作效率

什么是工作效率

工作效率，一般是指工作的投入与产出之比。产出大于投入，就是正效率，产出差于投入，就是负效率。提升工作效率的目标，就是要求正效率值持续放大。

一个人的工作能力如何，很大程度上是看其工作效率的高低。假使一个人长期处在低效率状态，可以肯定其能力是低下的，或者是心理上和生理上出了困难。

工作效率的意义

1、提升工作效率可以增长二者利益。即有助于单位的劳动生产率和经济效益的提升，增长动力；有助于工作人士个人达到多劳多得，增长收入。

2、提升工作效率以后，就有机会缩短工作时间，进而有许多的时间让雇员自行支配，去从事学习、娱乐、旅行、社交和休息。

3、提升工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。

4、提升工作效率之后，在优化劳动组合中，具有更大的竞争优势。

工作效率的提升

工作效率高低不仅体现了企业的管理水平，还能看出企业的雇员素质，更能表明企业在当今市场上的竞争力，所以很多经理人、很多企业也都在为提升工作效率绞尽脑汁，下面就将于提升工作效率方面的一部分心得：

1、维持最佳的工作激情工作激情也可以说是工作意向，就是想不想做，想不想又好又快的做，是积极主动、认真负责的工作，依旧敷衍了事、拖拖拉拉的工作，两种截然不同的心态，致使工作效率的具体表现也大相径庭，所以工作激情形成提升工作效率的首要，就是说提升和维持工作激情是提升工作效率的前提。

2、选择正确的工作方向工作方向就是工作目标或工作目的，是一切工作的源头和指导，我们可以选择不同的工作方向，但是正确的工作方向只有一个，一旦选错了工作方向，工作效率将无从谈起，或者说劳民伤财、徒劳无功，对企业、对个人导致的只有损失，所以工作以前，一定要慎重选择、辨认正确。

3、选择最好的工作方法。我们知道A公司和B公司之间的道路，也许有好多条，但只有两公司之间的直线道路近期，只有选择了直线道路才或许最先到达，也是效率最高的。选择其余道路也能到达，但是效率却没有直线道路高。以此类推，每项工作都有一个工作方法是某一状态下效率最高的，只有寻到了这个工作方法才可提升工作效率。所以这就要求我们在工作以前，一定费尽心思找出最好的工作方法。

4、施行科学的工作计划采取计划管理，对每项工作都要认真分析、正确量化，结合现实情况、历史情况、行业情况、工作情况等，策划出科学合理的工作计划，并依照工作计划认真实施，对于工作计划实施中显现的突变情形，要及时、正确的执行修正，施行科学的工作计划是提升工作效率的保障。

5、工具的选择和运用“工欲善其事，必先利其器”，选择好的工具能致使事半功倍，比如骑摩托车就比骑自行车工作效率高，开轿车又比骑摩托车的工作效率高，选择电子邮件就比普通寄信工作效率高若干倍，当下是科技飞速发展的时代，新的工具层出不穷，甚至每一个新工具的显现，均为对老工具的革命，对提升工作效率都有很大大的帮助，所以选择合适、高效的工具，对提升工作效率有直接帮助。

6、引进适用的新设备就生产方面来看，采取新设备往往都能极大的提升工作效率，这方面是众所周知的，在此不再赘言。

7、采取新技术新工艺前面说的要选择最好的工作方法，对生产、加工业来说，就是要持续地改进生产技术、生产工艺，只有创新、引进、吸收新技术、新工艺，才可保证生产效率和生产水平的永远领先，才可真正体现新技术、新工艺对提升工作效率的贡献。

8、只做务必做的工作工作前要对工作执行分类，分出重要又紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急的工作，按计划、有步骤，只做当时务必做的工作，免得喧宾夺主，影响了正常工作的进度，保证有效工作的效率提升。

9、养成好的工作习惯平时要养成不错的工作习惯，要按计划工作，要按流程操作，要服从指挥，要搞好工作协调，要搞好工具、设备的维护保养，要勤学好问，要善于归纳提升，要向榜样看学习等等诸这样类的工作习惯，都能提升工作效率。

10、要学会放松和休息记得有人说过：不会休息就不会工作，其实很有道理，休息好了才可精力、体力充沛，精力、体力充沛才可以最好的状态的工作。当下的职场人员，多数面对来自企业、社会、家庭等各方面的阻力，重压之下难免影响工作效率，所以学会放松，使自己从阻力下解放出来，才可以轻松的心情积极的工作当中。所以，放松和休息均为为了保障雇员的最佳工作状态，也只有在最好的工作状态下，才可提升工作效率。

综上所述，提升工作效率的渠道，恐怕千条万条，但这十条应当是比较核心的，所以经理人和企业，最好以此为镜，检视自己和企业，取长补短，互通有无，学习交流，以期真正提升工作效率！