人力资源的雪球原理

外汇网2021-06-20 19:50:53 39

雪球原理简述

雪球原理指一个雪球回越滚越大，在经济学上被称“报酬递增率”正确运用雪球原理是一种聪明，既可以提升雇员的凝聚力、帮助企业稳健发展，又可以使企业在人力资源治理工作中合理育人、用人，进而使企业持续壮大、脱颖而出。

人力资源的雪球原理与提升雇员的凝聚力

雪球在形成之初，最初是由少数几个核心雪粒凝聚在一起，或为了生存（防止融化），或为了其余目的（也许没有目的），雪球开始滚动，持续壮大自己。伴随本身质量的增长，逐渐增多的雪粒被吸附到雪球的表面，从而又被外层雪粒覆盖。这时，一部分雪球内部的雪粒开始被一部分水分子粘连在一起，然后它们的物理性质也逐渐发生更改，最后结成坚实的一体，由雪球变成冰球。很显然，雪球在从小变大的过程中，其裹挟的雪粒们都有着相同的前进方向和利益（避免融化、壮大本身）。

企业在人力资源治理工作中，要加强企业雇员的凝聚力，就应当予以全体雇员共同的前进方向（企业发展期望、适当的职业生涯发展规划），并用共同的利益把优秀雇员牢牢绑在企业的“战车”上。

运用雪球原理，企业可以从下方几个方面入手提升雇员的凝聚力：

人力资源的雪球原理

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