上个世纪60年代，哈罗德·孔茨第一次提出了“管理理论的丛林”说法。他对现代管理理论中的各种学派加以分类，发表《管理理论丛林》论文，概括出六个有代表性的管理理论学派。1980年孔茨又发文《再论管理理论丛林》，把流行的管理理论学派划分为十一大学派，并分析了学派林立的原因。自此，孔茨又被称为 “穿梭在管理丛林中的游侠”。
但是，到了21世纪，管理学又从新面对了一个新的考验：伴随市场经济法制化的越加发展，对于管理学与法学在理念与技术方面的结合提出了更高的要求，这也催生了中国“法商管理(Law and Business Management)”概念的提出。
1996年中国政法大学商学院正式成立，多年后管理学界也许会牢记这一时刻，由于在孙选中院长的带领下，一群兢兢业业的管理学学者经历14年的辛勤耕耘和默默的研究，终于在 2010年11月正式提出了“法商管理”的概念，这也标志着法商管理学派的成立。甫一开始，提出的并没有是法商管理，而是法商结合，后来在思考法商结合如何落地的困难。法和商的结合应当落实到一种思维方式和处理困难方法方面才故意义。为此，在法商结合的基础上，提出法商管理的概念。
理解法商管理，首先要认识到法商管理是一个复合的概念，是由三个子概念构成。第一个子概念是管理，管理是目的和手段，其涵义在于表明法商管理是要落实到具体的手段上，而且清晰规定了他的学科归属应当是管理学。第二个子概念就是商，商在这里把它理解为企业组织的运营活动，也可以理解为商事，在法商管理概念中它是管理的对象。第三个子概念是法，这里的法首要指与企业商事有关的法律法规的集合。法商管理经历如此的剖析，其概念和内涵应当是比较清晰和深刻的。以上是有关法商管理概念的演进和注解。
创建法商管理学派的必要性
第一从管理学历史演进的纬度所执行的分析。
在管理学发展中有一个著名的人物，就是孔茨，他在60年代和80年代两次就管理学派的演进作了分析，他将第二次世界大战后管理理论蓬勃发展的现象概括为管理理论发展的丛林阶段，并归纳出11个首要的管理学派。通过研究孔茨的思想，我们觉得其有适当的道理，经历更深一步分析我们觉得这11个管理学派可以划分为两个类型。一个类型是纯粹的管理学派，比如说管理过程学派、经验学派、经理角色学派等等，原因是这些学派差不多是在已有管理学知识体系框架内发展和完善。另一类是学科综合类管理学派，比较典型得有社会系统学派、人际关系学派、群体举动学派等，这类管理学派要么直接来因为其余有关学科，要么是将其余有关学科的原因嵌入管理学中形成的。经历分析可以得到如此的几点认识：一是管理是以人为中心，而人的社会属性决定了对人的管理也务必采取综合的方法才可奏效，所以从不同学科视角探讨管理是符合事物发展规律的，从这个意义向上瞧，大量管理学派的显现有其历史必然性。二是管理离不开特定的时空条件，并伴随时代和社会的成长持续地丰富和完善，以适应经济社会发展的需要，所以管理学与不同学科的交叉、引进和融合是符合管理学科发展规律的。三是作为实践性强的管理学，其发展应当遵循困难导向原则，即应当适应社会经济生活对管理提出的新要求，持续推动和完善管理理论。四是即使学术界对管理学派林立的现象有不同评价，但管理学派的成长促进了管理学的成长和繁荣却是一个不争的事实，没有学派就不会有理论的原创性，也不或许有学术思想的交锋和学术争鸣，所以学派是推动学科发展的活力之一。以上分析为法商管理学派的提出奠定了逻辑基础，为此我们觉得：既然诸多社会科学和自然科学的原因可以融入管理学，从而形成不同的管理学派，那么完全有理由将与管理具有重要有关性的法律要素引入管理理论框架中，从而创建法商管理学派。
第二从社会经济生活的现实需要的维度所执行的分析。
郭重庆院士在谈及管理学科发展中表示“中国管理科学应从对外来管理文化‘照着讲’的阶段, 迈向‘接着讲’的阶段。要接着中国传统文化讲; 接着西方管理科学讲; 接着中国近现代管理实践讲”。笔者觉得，我们提出创建法商管理学派属于“接着中国现代管理实践讲”的范畴。中国现代管理实践具有什么特点呢?那就是，首先中国企业正面对越来越严酷的国际竞争的考验，该种考验在中国企业实行“迈出去”战略时常常表现得尤为突出，遇到的最首要陷阱和阻碍不是来自运营方面，而是来自由于不熟悉有关国家的法律规范而招致的损失。这方面的典型案例有TCL在法国所执行的并购活动，有上汽在韩国双龙遇到的劳资纠纷。从中可以看出，法商管理的视角是中国企业参与市场竞争的必要条件和现实需求。其次，从提升中国企业内部管理效率的角度分析也有现实需要，依照企业生产活动流程分析，从产品研发、原材料采购提供、制造过程、乃至将产品推向市场直到售后服务无一不涉及法律规范困难，如价格、合同、税收、知识产权、消费者权益保护等有关法律困难。面对上述需要，既不能忽视管理实践的客观要求，也不能沿用以往管理、法律两个学科各自不同轨道发展的思路，而务必采取困难导向，执行学科的交叉与融合。自此可见从满足中国企业发展的现实需要出发，创建法商管理学派具有重要的现实意义。树立法商管理的思想理念，有利于企业在运营决策中从双重视角分析困难，比如在做出购并决策时，不仅要从经济效益上执行评价，通过财务分析得出经济上能否可行的结论，还要从法律的视角分析能否存在法律风险。
第三从法律和管理学科比较的纬度所执行的分析。
法律与管理两个学科之间有着紧密的联系，存在着诸多的异同点，比如两者的相同点表当下均为以人和事为中心的，均为通过规范的策划和实行追求组织的有序化，诚然也有不同点，首要体当下法律以公平和正义为宗旨，而管理则强调效率。限于篇幅这里仅在举动规范的范畴作简要的比较分析。法律规范是由国家强制力保确认施的具有广泛约束力的举动规范系统，法律规范在国家权力所及的规模内具有广泛的约束力，对社会全体成员有效，人人务必遵守。法律规范具有严格的结构和层次，不同规范之间有紧密的联系，不同法律部门和法律制度组成紧密联系的整体。法律有法定的创制方法和表现形式，不同等级的规范文件之间有严格的效力从属关系。管理诚然也通过策划规范达到组织的有序化运转。但是较法律规范来说，其规范针对具体组织和人的举动，尽管也要组织中的人务必遵守，但不具有法律意义上的强制性。诚然，一个高效管理的组织，其管理规范也应当具有完整结构，形成层次分明的规范系统。上述分析对法商管理研究具有启发性，具体体当下：当我们策划企业管理制度和规范时，应当尽或许地参考已有法律规范，以法律条款作为上位为标准，使策划的管理制度规范不仅能够适应具体管理工作的需要，同期又符合有关法律的一般要求。将法律规范作为参照标准，不仅可以提升策划企业制度规范的效率，同期也有利于降低企业管理规范实行过程中由于与法律规范不统一导致的风险。比如人力资源部门策划的职工聘用求职、录用、管理、辞退等制度都应当符合劳动合同法的基本规定。在者，在某种程度上可以将企业方面的管理规范看作是法律规范的延伸和细化，进而使法律对企业管理的思想得到具体体现。
创建法商管理学派的技术路线
斯蒂格勒在谈及法律的经济学概念时表示“法律如同其余社会制度，在经济专家的视野中，是社会生活组织的工具”。在法商管理学派创建的技术路线选择上，采取嵌入式构建模式，即沿着管理过程学派确立的管理职能维度和企业流程维度展开，将法律原因嵌入管理框架当中，这是当前创建法商管理学派现实可行的技术路线。市场经济的本质是法治经济，其中蕴涵着法商管理的内在需求，法商管理概念的提出和法商管理学派的创建具有十分广阔的成长前景
中国法商管理教育面对的五大课题
困难之一：法商管理时代。一个新思想、新理论的造成一定是时代的产物，与时代需求紧密结合。法商管理思想造成的时代背景是，中国经济发展从计划经济向市场经济转变，管理从经验向实践转变，经济活动区域从本土向世界转变，经济活动从整合资源向整合制度转变。但在转变过程中，也面对新的考验，如务必变革传统管理。怎么变革传统的管理?可以从法商管理入手。
困难之二：法商管理领域。它的研究领域是什么?当下我们面对的最大困难是公司治理困难。很多企业在运营上显现的困难，不是由于组织管理能力，而是由于公司治理能力显现困难。传统的管理许多的是资源管理。我们当下还不太适应契约管理。我们熟悉的是竞争市场，但我们缺乏把控标准。我们忽略了任何一项经济方式都潜存很大法律风险。总之，我们熟悉的是组织管理、竞争市场和商业风险，但缺乏认知的是公司治理、契约管理和法律风险。从法律角度来探索这些困难，就是法商管理研究的领域。
困难之三：法商管理学科。在如此的一种背景和研究过程中，能不能造成新的学科，暂且称之为法商管理学科。谈及学科，就要谈怎么建立学科体系。下面这些困难需要思考与探索：一是知识的结合。商学知识和法学知识如何结合?二是思维的结合。在商学知识里更强调追求效率，而在法学知识里更强调追求公平。效率与公平怎么结合?三是文化的结合。商业运行有商业的规则和文化，法律也有其活动方式和特定的文化。商业强调的是经商智慧，法律强调的是法律精神。这两者怎么结合?为此，就面对一个新困难：怎么构建法商管理学科?
困难之四：法商管理教育。法商管理应当传什么道?传统管理传的是商道，而法商管理更注重商道中的法治。法商管理应当授什么业?中国市场经济在法治发展过程中还存在很大缺失，即怎样去运营和做好法人。当下世界上成功的运营人员有两类：商人和组织化运营者。世界上做商人最成功的有两个国家和民族：以色列与犹太人和中国与华商。组织化运营者也有两个：德国和日本。假使我们深究其后面的原因时会发现，组织化运营者善于运营法人组织、公司组织。授业就是，我们培养的人才不仅要解决好商人，而并要运营好组织，做好法人。法商管理应当解什么惑?传统管理解的是商道之惑，而法商管理解的是什么惑呢?这些困难都需要去探讨。
困难之五：法商管理学派。在如此一种体系中，能不能创立独特的学派?这个学派有其特定的内涵来支撑：有学术共同体、学科自身有实力和形成独特的学派范式。要真正建立起具有法商管理特色的学派，需要业界人员共同去奋斗。
法商管理代表人物
孙选中
孙选中(Sun Xuan Zhong)教授，中国政法大学商学院院长、中国政法大学学术委员会委员、中国政法大学学术委员会委员、教学指导委员会副主任。中国国际交流促进协会常务理事,中国高等商科教育学会理事，北京高校管理学会理事，中国拍卖协会法律委员会委员，兼任一部分企业及政府的高级管理顾问。
首要教学研究与管理咨询方向：市场营销管理与策划、战略管理、企业制度与组织。其中，“现代企业竞争理论与战略”、“企业价值创新战略”、“企业文化战略”处在该研究领域前列。已经出版专著、译著教材7部，在《经济管理》、《中外管理》、《企业管理》、《市场营销》、《工业企业管理》、《管理科学》、《人民日报》、《光明天报》、《经济日报》等权威报刊上发表各种论文、评论等文章80多篇，很多论文都被多次转载。接受过中央电视台、《人民日报》、北京电视台、《经理人》、《环球财经》、《新远见》等媒体采访40多次。其中，中央电视台、北京电视台等做的“东芝笔记本事件”、“我国能否应发展家用轿车”、“世界名牌大学”、“城市形象与企业品牌”等节目引起社会很大反响。曾主持或参与了一部分大中型企业及政府的成长战略规划，如四川长虹集团、青岛啤酒集团、江西铜业集团、丰满发电厂、红河集团等；并就企业和社会关心关注的一部分困难在全国30多个城市或地区的企业和机关单位执行专题演讲，反响强烈，深受欢迎。
柴小青
柴小青(Chai Xiao Qing)教授，南京理工大学工学博士(系统工程于管理科学专业)。曾任华北工学院(现中北大学)经济管理系主任。现任中国商业经济学会理事、中国城市经济学会理事、北京市商业经济学会副秘书长、中国系统工程学会决策科学专业委员会委员、澳门(亚洲)国际公开大学客座教授、人事部全国人才流动中心《行政总监资质评价与培训》项目专家、中国商业联合会《全国店长任职资格培训》首席讲师、北京市《大中型企业领导人高级工商管理培训》资格教师。2000年入选“北京市跨世纪优秀人才工程”，荣获2004—2005学年“中国政法大学优秀教师称号”。
首要研究领域：工商管理、管理经济学、流通经济理论及其应用。现实困难研究的着重是：商业规划、零售业国际比较、商业地产开发、现代服务管理等。
首要代表作：专著《现代服务管理》(企业管理出版社2002年)、编著《服务管理教程》(中国人民大学出版社2003年)、参编《商业企业管理概论》(中国财政经济出版社2001年)、参编《管理案例库教程》(中国科学技术出版社2004年)。
承受和参与省部级软科学研究项目五项。获省级软科学二等奖、三等奖各一项，兵器工业总公司优秀论文一等奖一项。编著的《服务管理教程》一书被北京市教育委员会评为2004年度高等教育精品教材。主持和参与完成北京市商业利用外资规划、消费类电子商务发展预期、北京市商品交易市场现况调查及发展对策、安徽省淮南市商业网点规划等课题研究，研究成果被政府主管部门采取。为中国泛海集团、七彩云南集团公司、香港新中物业管理有限公司、日中合资环捷物流公司、中国东方地球物理公司(BGP)、北京驰跃翔工程监理有限公司、北京首商城市规划设计研究院等供应管理咨询和培训
孙忠群
孙忠群(Sun Zhong Qun)教授，中国政法大学商学院工商管理研究所副所长，硕士生导师；2002-2003年度“中国政法大学优秀教学奖”，2005-2006年度“中国政法大学优秀教师”，2007-2008年度“中国政法大学师德先进个人”。
首要研究领域：首要讲授市场营销管理、国际市场营销、企业战略管理、管理学原理等课程。研究领域包含市场营销调研、企业战略分析、国际营销战略、现代服务营销等。
首要科研成果：已经出版《国际营销精要》、《国际营销学》、《营销调研：理论与实务》、《管理原理》等专著、教材10余部；在《当代经济科学》、《商业研究》、《商界导刊》等核心刊物上发表论文20余篇。参与主持“211工程”三期着重建设项目“风险与机遇：中国企业可连续发展的战略选择”等课题；主持建设精品课程《市场营销管理》；多项研究成果参与MRCC等国际学术交流峰会。