做法
1、依据委托方劳保基金的提留和积攒制度，享受劳保基金的职员工数和金额，与委托方商定劳保基金信托的管理方法，并签订信托协议。在管理办法和协议中，应清晰规定：委托方各期劳保基金的交付时间、交付金额、交付办法、收益率；受托方向受益人支付劳保金的金额、年限、方式等；受托方支付给受益人的金额总数，应不好于委托方交付给受托方的劳保基金总额加收益。 2、委托方在受托金融信托机构开设劳保基金帐户，并按协议规定将款项划交给受托方；劳动保险基金信托的统筹部门也可在受托方开立代理收付帐户，由受托方代理收款。 3、受托的金融信托机构应依据协议中委托方交付款项的金额和时间，安排好运用计划，保证资金得到安全高效的营运，达到预期的收益。 4、接协议规定的收益率和结转期限，将其应得收益转入基金。 5、受托方依据协议规定的支付年限、支付渠道和支付金额，向指定的受益人支付各类劳保金。 6、在营运和支付过程中，受托方定期向委托方供应劳保基金支付和积压情形。参考资料
[1] 周升业.《金融理论与实务》[M].中国财政经济出版社，2000年8月 [2] 葛长银.《钱生钱——企业金融手册》[M][3]