蘑菇定律

简介

蘑菇定律的说法，是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员归纳出来的。它的原意是：长在阴暗角落的蘑菇由于得不足阳光又没有肥料，常面对着自生自灭的情况，只有长到充足高、充足壮的时机，才被民众关注，可实际上，此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。

后来心理学家将其纳为心理学范畴，归纳为：

任何人，在成长过程中，都注定会历经不同的苦难、荆棘，被苦难、荆棘击倒的人，就务必忍受生活的平庸，战胜苦难、荆棘的人，则能突出重围，拥抱卓越。

蘑菇原理被提出的时机，正处在电脑行业的开端，所以从事电脑程序研发的人士并没有被民众理解和重视，甚至被其余行业的人质疑他们工作的认真度。于是，这些年轻的电脑程序员如此激励自己： 要像蘑菇一样生活。 言外之意，即是对自己的工作充满信心，他们相信自己终究有一天会像蘑菇一样，出人头地，拥有鲜花和掌声。充满自嘲意味的蘑菇方法 ，其实是任何一个行走在人生这条大路上的人务必具备的品质。

所以蘑菇定律，一般指很多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。刚参与工作者往往会处在如此的境地：被置于阴暗的角落（不受重视的部门、或打杂的工作），到头来还要浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），而且还得不足必要的指导和提携。

管理学中的“蘑菇定律”（Mushroom Law）是指非常适用于组织对待职场新人的一种管理方法。职场新人被分配到不受重视的部门，或被安排做打杂跑腿的工作，像他们自己所说的“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”，而且经常代人受过，承受无端的批评、指责，缺少对他们必要的重视、指导和提携。

众所周知，在西方的那些世界级大公司里，管理人士都要从基层小事做起，就连老板自己的儿子要接班也得从基层做起，首要是出于下方几点考虑：从基层干起，才可了解企业的生产运营的整体运转，日后工作中方能更得心应手；从基层干起有助于积攒经验、诚信和热度，这是成功相当重要的不可缺少的要素；从基层干起，可让雇员经受艰苦的磨砺和挑战，体验不同职位乃至于人生奋斗的艰辛，愈加懂得珍惜，企业也便于从中发现人才、培养人才、重视人才，所以说“蘑菇”的历经对年轻人来看是成长必经的一步。如何迅速高效地迈出职业生涯中的最初那段“蘑菇期”，为日后积攒工作经验和人生阅历，是每个经历十几年寒窗苦读而踏入社会的年轻人务必面对的困难。

解释

“蘑菇管理”是很多组织对待初出茅庐者的一种管理心态，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不足必要的指导和提携）。相信很多人都有过如此一段“蘑菇”的历经，这不一定是什么坏事，特别是当一切刚刚开始的时机，当几天“蘑菇”，能够清除我们很多不切事实的幻想，让我们愈加靠近现实，看困难出愈加事实。

一个组织，一般对新进的人士均为一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时机，都只能从最简单的事情做起，“蘑菇” 的历经，对于成长中的年轻人来看，就像蚕茧，是羽化前务必历经的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，从中尽或许汲取经验，成熟起来，并树立不错的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人务必面对的课题。

蘑菇管理定律，蘑菇是着重。蘑菇的生长特性是需要养料和水分的，但同期也要注意避免阳光的直接照射。所以，你会发现，农民伯伯会在不起眼的暗角落里培育蘑菇，过分的曝光会使它过早夭折。蘑菇的养料说起来会使人反胃，可是那是它务必得到的。地点、养料两方面的条件予以了蘑菇的生存空间，自生自灭的它们假使放弃自己，就不会有机会履行自己的价值。

从该定律的意义可见，心态的调整对于组织的初入者，特别是那些象牙塔里迈出来的大学生们很重要。身边有很多刚大学毕业的新人，放不下大学生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送报，他们忍受不了做该种平凡或平庸的工作，进而立场消极想跳槽，这也就是现代年轻人所流露出的眼大神低的陋习。

定律落于实处，要从两方面着手：一、企业；二、个人。

一、企业：

1、避免过早曝光：他或她依旧白纸，有理论难免会纸上谈兵。过早对年轻人委以重任，等于揠苗助长；

2、养分务必充足：培训、轮岗等工作丰富化的手段是帮助人力资本转为人力资源的工具。

二、个人：

1、初出茅庐不要抱太大期望：当上几天“蘑菇”，能够清除我们很多不切事实的幻想，让我们愈加靠近现实，看困难也愈加事实；

2、耐心等候出头机会：千万别期望环境来适应你，作好单调的工作，才有机会干一番真正的事业；

3、争取养分，茁壮成长：要有效的从做蘑菇的日子中吸取经验，令心智成熟。

总之，蘑菇管理是一种特殊状态下的临时管理方式，管理者要把握机会和程度，被管理者一定要诚心领会，早历经早受益。

社会现象

很多大学生迈出校园都抱着很高的期望，认为自己十年寒窗苦读，学富五车，在新的单位应当得到重用，应当得到丰厚的报酬。薪资成了他们衡量本身价值的唯一标准。一旦得不足重用，薪资达不足预期，就容易失去信心，失去工作的热情，从而消极地对待工作。

所以，大学生毕业后首次选择就业单位尤其重要。选择到适合自己的单位等于成功一半，什么样的单位最好，在不同人的眼里也有不同的标准。有人觉得单位大、薪水多、工作环境优越就是好去处，事实不完全对，成才环境和发展潜力等也需要综合考量。

有的企业尽管小或者工作环境艰苦，但是艰苦的工作环境更锻炼人，更挑战人，也更善于启用新人。在如此的企业，新人更容易脱颖而出。假使你不想在“阴暗”的角落里被埋没太久，如此的企业是一个好去处。毕业生一旦迈向社会，才发现梦想与现实总是存在很大的距离。当你到了一个并没有满意的公司，或者被分配在某个不理想的职位，做着也许还很没劲甚至很无聊的工作时，肯定会造成前途茫然的感觉，假使收入又不理想，你肯定会郁闷万分，此时事实上就是蘑菇定律在挑战你的适应能力。请记住达尔文的忠告：要想更改环境，务必先适应环境。

蘑菇期

一、任劳任怨、少说多干

刚刚踏入社会的职场新人，往往抱有不切事实的幻想，期望着拥有一份考验与乐趣并存、薪酬丰厚的职业，而实际上，初涉职场的年轻人受于缺少经验、缺少对单位的理念文化的了解，很难委以重任，当期望与现实发生冲突时，便又往往丧失信心、失去对工作的热情，工作时容易采取敷衍了事应付的立场，所以，职场新人应调整心态，老老实实做人，踏踏实实做事，这对于他们迈出职业生涯的那段蘑菇期是最基本的。

（一）调整期望，维持不错心态。

经历十几年的寒窗苦读，经历一次又一次的人才聘用求职会和斗志斗勇的层方面试，职场新人终于熬出了头，寻到了一份工作，带着无限美好的憧憬准备大显身手。这些职场新人怀揣着引以为荣的各种各样的证书，迈向社会，自我感觉不错，应当是所谓的“人才”，但是被分配做“苦力”的现实却给了他们当头一棒，以至于造成了见底是人才依旧苦力的疑惑。其实职场与人生道理是一样的，低起高谋，分步到位，方能成就大事。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的后面都有一番辛酸的故事，都有着痛苦的磨难和历经。在职场生涯的蘑菇期，心态的调整显得尤为必要，要持续调整自己，维持静心、耐心、细心、专心，乐观自信地对待工作和生活。

（二）磨去棱角，适应环境。

从学生到职场新人，从较单纯的学校迈向纷繁复杂的社会，最重要的是适应性困难。学生有学生的举动标准和思考模式，职场人有职场人的举动标准和思考模式，二者是完全不同的，所以，要沉下心来，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，少说多做，付出适应工作环境，适应社会。正如康佳公司所表明的那样，它喜欢志存高远，脚踏实地的人。他要有远大志向，对自己对企业有较高的要求，他也要能沉得下去，一步一步的提高自己。激情是不能磨灭的，但忍耐和等候比冲动和激情更重要。既有激情又能忍耐表明这个人是成熟的，只有激情就容易冲动。

适应环境。当你到了一个并没有满意的公司，或者被分配在某个不理想的职位，做着无聊的工作时，要学会适应。这是由于，要想更改环境，前提便是先适应环境。

（三）从小事做起，认真对待每一件事。

初涉职场的年轻人是一张白纸，能力和经验没有太大的区别，他们不能深刻地了解组织的文化理念，一般不会被委以重任，往往是做些琐碎的工作，但不能由于事小就不认真对待，敷衍了事。假使连小事都做不好，谁敢把大事交给你呢？一日不扫，何以扫天下？所以，如一名作家所言“无论做什么事情，都应当尽心尽力，一丝不苟，由于究竟什么才是大局，什么才是最重要的，这一点其实我们并没有清楚。也许，在我们眼里微不足道的细节，事实上却或许生死攸关。”

（四）少说多听多做，累积人脉。

作为职场新人，你不了解组织的情形，应当多做小事，管住嘴巴，少点阔论，多倾听同事们的心声，避免转入是非圈，同期要奉行内方外圆的为人处事之道，内方即诚实、守信、谦虚，外圆即做事要讲究方法、技巧、艺术，积攒充足的人脉，须知人缘也是生产力。今天的付出会在明日收获丰硕的果实，不错的人际关系是人格魅力的展现，是实力积攒的状况，也是储蓄资源的最好方式。

（五）持续学习，提升学习力。

勿庸讳言，职场新人都拥有一张不错的学历文凭，但学力应当是学习能力的汇集，加上职场新人从学校迈向社会，要学的东西很多，所以毕业以后千万别停止进修学习，使自己处在持续的学习、充电当中，这也是个人能力的一种递增。要想在职场脱颖而出除了累积实力之外，更重要的是务必拥有多张专业认证执照，如此才可迅速升迁或顺遂转职，国内报考专业证照的人数年年攀高峰，证照主义已经变成工作新主流。假使MCSE（微软认证系统工程师）、MOS（微软OFF洲际交易所专家认证）、Linux及Java国际认证、思科CCNA（Cisco网络工程认证）、CFA（美国财务分析专员）、FRM（风险管理师）这些证照到手，绝对能保证你的行情一路看多，即便职场新人也能破格晋升，这让职场老鸟们深感阻力。

二、勇于表现，善于表现自己

诚然，从一点一滴的小事做起，从别人不愿干的工作做起，埋头苦干，持续学习，发展能力这是最基本的，但假使说单靠辛勤工作、埋头苦干就能在职场上出人头地，那就稍微无知了。一个聪明的人不仅要善于做事，还要“善于表现”，寻求机会使自己快速脱颖而出，毕竟当下是酒香也怕巷子深的时代了。

（一）主动请示，及时汇报成绩。

职场新人要养成及时请示汇报的习惯，同期要注意运用得体的方式方法，尤其是要注意如实汇报在工作中获得的成绩，如此就能够给单位上下留下尊重上司和同事、工作效率高、踏实牢靠的不错形象。

（二）周密地准备会议讲话。

开会前，就你要解决的会议讲话执行周密的计划准备，把或许遇到的困难及处理的对策列出来，尽或许做到言之有物，有理有据。开会时大声清晰地陈述你的意见，并注意用诚恳的眼神和上司与同事交流，让他们注意到自己。

（三）面对改变，勇于冒险。

当今世界，唯一不变的就是改变。改变的社会、改变的环境需要我们适时更改战略、策略，以适应环境的改变发展，而面对环境的该种连续持续的改变，该种未知性的很难把握，需要我们敢于冒险、勇于冒险。该种冒险体现了勇于创新、敢于考验自我的精神，该种精神也正是组织发展壮大的不竭活力。

（四）找准定位，扬长避短。

职场新人要运用SWOT分析法（S代表strength,w代表weakness,O代表opportunity,T代表threat,）执行职业定位，评估自己的长处、短处，把有限的精力投入到那些能真正给你事业导致发展机会的工作中，同期，工作仅仅是完善自我的一部分，要积极参与单位组织的各类文体活动，在那里展现自我，锻炼能力，得到同事、上司的认可，真正融入到这个团队中去。

职场新人只有同期提升认识社会和认识自我的能力，认真地对待每一件小事，主张把每一件小事都做好，并以乐观、自信、往上的心态去面对你的组织、上司和同事，赶紧适应职场环境，并寻到适合自己的职业规划，你才可高效顺遂地迈出职业发展的“蘑菇期”，事业发展的春天才可真正到来。

（五）认真对待工作。

认真对待你当下所从事的工作，并全力以赴地做好它，这是一切事业的开始，同期为以后打下坚实的基础。

（六）贵在坚持。

很多人在“蘑菇历经”时最容易造成的念头，就是放弃。但是，真正的成就，属于坚持不懈的人。只有认准目标，持续坚持，在“蘑菇历经”中积攒一部分可贵的经验和素质，才可为以后的“厚积薄发”作好铺垫。

（七）自强自立。

在没有成功时，往往会遭遇歧视、侮辱等不公平的对待，不要停留在对这些困难的纠缠上。明智的做法是，自强自立，持续加强本身实力，以事实行动来确认自己的价值。

效应

“蘑菇”怎样赶紧成长？核心是在融入一个团队，从团队中得到尽或许多的营养和支持，以赶紧地钻出地面。

凡有组织，就离不开人际关系。即使当下是一个“契约社会”，但是，假使把各种关系都建立在白纸黑字的契约上，毫无通融余地，则会被觉得是冷酷无情。实际上，人与人之间假使没有信赖关系，工作是一步也没办法执行的。我们常会需要借助别人的力量，而该种互相信任的关系则是不分组织内外的。

在组织内，最重要的是先把自己办公场所的人际关系搞好。办公场所的工作方式是以团体主义为主的。每个人不但要守在自己的职位，更要互助合作，互补长短。假使办公场所的向心力很强，大家就会愿意为所有的同伴付出。假使小团体的每个成员都有深厚的凝聚力，那么温馨的人际关系就形成了。

人类是一种群居的动物，自然要有群体归属感。假使和群体相同期，我们本能上就会认为放心，万一和群体不同期，就会造成恐慌的感觉。有人觉得对通过穿制服来强调“团体性”不以为然，但事实上，外在的融合或许会影响到内在的心情而造成效果。所以，即便你还不能习惯组织内的穿着风格，也请把自己喜欢的服装保留在假日穿。到公司上班时，依旧穿着适合组织环境的服饰，由外表给自己一部分规范比较好。

礼貌是同样重要的。无论哪一个公司全将对新进人士实行商业礼貌的讲习课程。在刚进公司时，要注意学习对待顾客的方式、交换名片、自我介绍的方法，接电话、打电话和交谈的方式等应对的礼貌。这些均为基本的企业规范，触犯它们不但会使你形成众人侧目的异类，也或许给组织产生损失。

在我们被看成“蘑菇”时，一味强调自己是“灵芝”并没有用，利用环境赶紧成长才是最重要的。当你真的从“蘑菇堆”里脱颖而出时，民众就会认可你的价值。

注意要点

并没有是每个人都可以成功的应用蘑菇定律，把握下方要点，方可成功运用蘑菇定律。

一、清除不切事实的幻象。

很多年轻人迈出校园时，觉得自己一开始工作就应当得到重用。但他们缺乏工作经验，也缺乏担当重任的能力，只有经历一段时间的磨炼，清除不现实的幻想，才可逐渐成长起来。

二、清除对成绩的沾沾自喜。

对于初出茅庐者来看，在做完工作、获得成绩之后，总是期望上司和同事会注意自己，最好还能加之一两句赞赏；假使遇到挫折或做错某事，总以为别人时刻在盯着自己、随时准备责备自己。但每个人都有着自己繁重的工作、生活的烦恼，没有人有时间刻意去注意别人。

三、加速适应社会的进度。

要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种社交能力。那些办事能力强、工作积极的人，都有某些共同的举动标准和思考模式。我们把该种成功的模式，称为商界适应举动。民众能否能够适应商场中的举动模式和游戏规则，决定于在最初一段时间的成长进度。

一切都刚刚开始的时机，有一段“蘑菇”的历经不一定是什么坏事。事业中的很多机会均为在每一次单调的工作实践中挣得的，假使你一开始就不想从事单调的工作，那么你永远也不会得到提高的可能！如何高效率地走过生命的这一段，从中尽或许汲取经验，成熟起来，并树立不错的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人务必面对的课题。

四、别欣赏那个坑。

人有机会在不经意中摔跤，也有机会遭受意料不足的损失。大作家沈从文曾给大画家黄永玉几条人生忠告，第一条就是摔倒了赶快爬起来，不要欣赏你砸的那个坑。

为何要赶紧往前走呢？由于既然已经摔倒了，记住这次的教训就行了，再继续欣赏这个坑，顾影自怜，自怨自艾，于是无补，还把心情搞坏了；另个，该种欣赏会耽误以后的路程，而且受于心情不好，注意力不集中，再摔跟头的几率反而会更大。勇于“从头再来”的人，才具备做大事业的胸襟和气魄啊！

五、生气不如争气。

在我们没有成功前，常常遭遇到歧视、侮辱等不公对待，使我们既伤心又愤怒。但是，伤心也好，愤怒也好，都不能处理任何困难。真正的做法，是自强自立，以事实行动来确认自己的不可轻视。

六、让痛苦掘出生命的新水源。

面对“蘑菇历经”，单单痛苦无济于事。唯有将痛苦升华，把自己的生命能量，转移到更有创造性的地方去，才会有生命的另一重天地。

“蘑菇历经”，尽管给当事人导致阻力和痛苦，甚至仍有或许促使一部分人走上职业的歧途，但也有人迈出了这个艰难期间，迎来了成功。英国有一名中年女性，在事业最黯淡时，拿起了笔开始写作，结果形成当今世界最著名的作家之一。你知道她是谁吗？她就是J•K•罗琳——享誉世界的《哈里•波特》的作者！

应对

假使你当“蘑菇”的时间过长，你就或许形成众人眼中的无能者。所以在公司里，一定要善于表现自己，才有机会脱颖而出。要充分利用公司会议发表意见；主动亮出你的成绩；坦然面对改变；敢于冒险；尽量避免承受那些你不能直接控制的工作，养成及时汇报的习惯等等。

假使一个人当了太长时间的“蘑菇”，就应当对自己和自己的工作执行从新定位了。世界上没有全能奇才，你充其量只能在一两个方面获得成功。你只能聚集全身的能量，朝着最适合你的方向，专注地投入，才可成就一个优秀的你。民众知道务必把不同个性的人放在最合适的职位，才可发挥出最大的潜能。

那么怎样才可让自己历经的 蘑菇 期缩短呢？这就要求你在工作和生活中不要口若悬河、狂妄自傲、目中无人，也不要自我膨胀、心高气傲，你要精准地定位自己，寻到属于自己的道路，持之以恒、坚持不懈地付出，善于表现自己，寻求脱颖而出的可能。

案例分析

通过这个原理的来历，我们会洞察出如此的现实：民众在刚开始做某件事情的时机，受于是没有任何辉煌成绩的新手，经常得不足周围人的重视，多半会干些打杂跑腿的小事情，有时还会接受各种无端的批评和指责，处在得不足必要指导和提携甚至自生自灭的状态。

惠普公司前CEO卡莉·费奥瑞娜从斯坦福大学法学院毕业后，做的第一份工作是一家地产公司的电话接线员，每天的工作就是打字、复印、收撰文件、整理文件等杂活。尽管父母和亲戚朋友对她的工作感觉到不满，觉得一个斯坦福大学的毕业生不应当做这些，但她没有任何怨言，继续边付出工作边学习。一天，公司的经纪人问她是否帮忙写点文稿，她点了点头。正是这次撰写文稿的可能，更改了她的一生，她后来发展形成惠普公司的CEO。

每个人都期望生活如沐春风、如鱼得水；每个人都渴望得到老板、领导的赏识和重用；每个人都向往事业高升、飞黄腾达 但没有谁会白白的送给你这一切，只有用你的忍辱负重和坚韧不屈去赢取。

这段忍辱负重的历经就像蚕茧，是羽化前务必历经的一步，也只有那些能够忍受这一切的人才可得到阳光普照的可能。就拿模特这个职业来说，当她们光鲜亮丽、璀璨夺目地站在T型舞台上时，民众赞赏她们的美丽，但她们后面付出了多少艰辛，又有谁知道。

积极意义

“蘑菇历经”是事业上最为漫长的磨炼，也是最痛苦的磨炼之一，它对人生价值的体现起到举足轻重的作用。经历这个阶段的磨炼，你就会熟练地掌握到目前从事工种的操作技能，提高一部分为人处世的能力，以及考验挫折、失利的意志，这也是最重要的。诸多能力的具备，为你将来职业的顺遂发展铺平了道路。从这个意义上来看，“蘑菇历经”是人生的一笔宝贵的财富。职业道路上的磨炼，不是舞台上的演出，不仅需要进入角色，还要承受现实生活的种种不幸，历经事业上屡挫屡败的痛苦。事业中总有种种不如意，但一个意志坚强的人，却能将逆境变成顺境，能在挫折中寻到起色。相反，有很多人，由于缺少生活的磨炼，一旦遭遇突如其来的挫折或不幸，一次输给了自己，就永远地输给了自己。所以说，一帆风顺的人很难获得超常的成就。