什么是审计监督权
审计监督权是国家法律赋予审计机关对被审计单位、相关单位和有关人士执行检查、督促并执行处理、处罚的资格和权能。审计监督权的法律特质
我国审计机关的审计监督权具有下方法律特质：(一)审计监督权是由国家法律清晰赋予的，具有国家强制性。该种强制性体当下下方几个方面：一是审计机关应严格依照法律赋予的权力执行审计监督，不得超越法律赋予的审计监督权，否则就是越权。二是审计机关应该切实施使审计监督权，不得随意放弃，否则就是失职。三是被审计单位、其余单位和个人不得婉拒、障碍审计机关依法行使审计监督权，否则应承受相应的法律后果。(二)审计监督权是一种行政监督权。审计机关的属性决定了审计监督权的属性。我国审计机关既不同于有些国家的立法模式的审计机关，也不同于有些国家的司法模式的审计机关。依据我国宪法和审计法规定，国务院和县级以上地方人民政府设立审计机关。我国审计机关是国家行政机关，所以，审计监督权是一种行政监督权。(三)行使审计监督权的主体是国家审计机关。宪法和审计法都清晰规定，国家实施审计监督制度，国务院和县级以上地方人民政府设立审计机关，各级审计机关依照法律规定独立行使审计监督权。所以，我国的国家审计监督权只能由各级国家审计机关行使，其余行政机关、社会团体、内部审计机构、社会审计机构都无权行使国家审计监督权。(四)审计监督权的内容具有适当的普遍性。审计法在“审计机关职责”、“审计机关权限”和“法律责任”三章里对审计机关的审计监督权作了全面规定，审计监督的规模和内容是很大量的。审计机关的权限包含要求报送资料权，监督检查权，调查取证权，建议纠正相关规定权，向相关部门通报或向社会发布审计结果权，经济处理权、处罚权，建议予以相关责任人士行政处分权以及一部分行政强制措施权等。审计监督权行使的现况[1]
一是权力过于集中，处理、处罚存在较大的随意性。 审计监督的根据首要是国家的财经法规，审计在监督检查过程中，有的没有严格按国家财经法规办事；有的碍于“人情”，对被审计单位的违纪违规困难熟视无睹；有的在处理、处罚过程中，强调单位的事实情形多，维护国家财经法规严肃性的少；重视地方利益的多，兼顾国家利益的少。如在对“小金库”、“乱收费”等严重违背国家财经法纪举动的处理上，仅仅是作收缴违纪款处理了事，而没有依照规定对私设“小金库”举动和做出“乱收费”的相关责任人做出处理。 二是经费严重不足，深层次监督不够。 我国审计机关实施的是双重领导体制，审计办案所需经费由地方政府预算安排，但地方财政问题，审计经费得不足应有的保障，审计在实施公务中，产生有些费用由被审计单位承受，这就难保审计执法的公正性。再者，有的地方政府给审计机关下达违纪款收缴任务，有些基层审计机关为求生存，必须违心片面地追求违纪款入库，而对被审计单位的一部分深层次困难，则过问较少，不会从制度和机制上对困难造成的原因作更深一步的分析，影响了审计监督作用的更深一步发挥。三是审计监督缺乏再监督。 假如审计监督不公，谁来实行再监督?在审计过程中，查到被审计单位深层次困难，被审计单位肯定会利用一部分或许利用的手段来拉拢审计人士，这时，审计人士假如经受不住被审计单位的诱惑而私下“放”了一部分困难，这些被“放”的困难由谁来监督?尤其是在对基础设施建设工程决算审计中，因工程项目是由项目经理部经理承包，完全属个体性质，当审计人士核减工程量时，“包工头”为了本身利益的最大化，肯定会采取各种手段要求审计人士“手下留情”，而审计机关做出的决定往往是“终审”，这就给我们提出了一个如此一个困难，当审计人士违背审计职业道德而私下“处理掉”的这些困难由谁来监督?审计质量由谁来把关?所以，增强对审计权力的监督和制衡，遏制执法腐败，刻难以缓，大势所趋。构建审计监督权力的约束机制[1]
腐败和权力总是相伴而随。由于腐败是由权力造成的，而失去监督的权力最容易造成腐败，审计也不例外。审计机关要正确行使好审计监督权，做到依法审计、廉洁从审、客观公正，保证“权为民所用”，真正发挥审计监督在维护经济秩序，严肃财经法纪，保障国民经济连续、健康、有序发展方面的重要作用，就务必从政治思想教育入手，以制度建设和落实为着重构建对审计权力的行使的制衡和监督机制。(一)坚持经常性的政治教育，提升审计干部队伍的职业道德素质。 审计监督的专业性和业务技能强，这一特点，致使各级审计机关都很重视增强对审计人士的业务技能培训，但对思想政治教育方面却重视不够，存在一头重一头轻的现象。审计机关应结合工作事实，依照“环绕审计抓廉政，抓好廉政促审计”的要求，运用多种形式，着眼于防范，立足于教育，持续提升审计干部的思想道德素质和防腐拒变能力。一是要认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，牢记“两个必须”，使广大审计干部始终维持理论上的清醒和政治上的坚定，为廉政建设筑牢政治理论基础，使广大审计人士充分认识到廉政建设是审计工作的生命线，从讲政治的高度把廉政建设抓在手上、落实在行动中、贯穿于审计工作的全过程。二是要执行“有理想、有道德、有文化、有纪律”四有新人教育，使大家始终维持思想上的先进性和道德上的纯洁性，为廉政建设打牢思想道德基础。通过教育，帮助广大审计干部树立正确的世界观、人生观和价值观，加强宗旨意识，以一颗寻常心对待审计工作的艰辛、清苦，防止心理失衡，正确看待名利得失。(二)健全监督制衡机制，保证廉洁从审。 要用制度管人，制度建设要环绕规范和监督审计权力的行使执行。一是要建立党风廉政建设责任制考核制度，增强对科室主管权力的监督，每年年中和年底对科室主管廉政责任履行情形执行考核，并把党风廉政建设的责任分解落实到每个领导干部头上，加深领导干部廉洁自律意识。二是实施审计公示制。规定审计人士到被审计单位实行审计中，务必在醒目的位置上张贴审计公示，将审计事项、审计内容、审计时间、审计工作地点、审计组长及成员名单和联系方式逐一执行发布，同期，发布审计工作纪律和审计机关廉政纪律规定及审计机关监督举报电话，接受被审计单位广大干部民众的监督。三是实施审计允诺制。审计组在进驻被审计单位前，审计组组长及成员务必向派出审计组的审计机关做出允诺，不得私自截留、隐瞒、处理审计查出的困难。四是实施审计执法过错责任追究制度和首审责任制。清晰审计过错责任人、责任规模和追究办法等，更深一步完善事后监督和惩戒机制。五是建立健全机关内部管理规定。抓住财务管理、人事管理和机关日常管理三个着重环节，在促进公开、规范、效能上下功夫。(三)抓制度落实，保证监督到位。 一是实施审计小组兼职廉政监督员制度。兼职廉政监察员的首要职责是监督审计组实施公务过程中遵守廉政纪律的情形，严防个别审计人士不遵守职业纪律接受礼品礼金以及隐瞒审计困难不报。二是实施廉政追踪监督制度。在审计实行中，由纪检监察室定期或不定期直接派人担任廉政监察员，深入审计现场实行监督。三是实施审计回访制。审计终结后，由局纪检组构成廉政追踪小组，下到基层、被审计单位普遍听取干部民众的意见，调查了解审计组在审计过程中廉洁自律实施情形。四是严格责任追究制度。坚决实施审计工作纪律不动摇，对违背审计工作纪律的人和事，发现一起处理一起，不因事小而迁就，以维护工作纪律的严肃性。(四)增强对实权职位的监督。 目前，审计机关实行的首要是以审计组长负责制为基础的权力运行机制，审计检查权利和处理权过多集中于审计组，权力实行不够透明，容易发生以权谋私困难。应依照“分权”的要求，将审计检查权、处理处罚权和督察落实权执行分离。一是增强内部复核制度，使审计监督工作的检查权与复核权相分离，以防范审计人士利用审计查出的困难与被审计单位及有关人士执行私下交易。对巨大审计事项，应由领导小组集体讨论决定。二是推行定期职位交流制度，规定在与一职位任职时间在!年以上的，务必轮岗交流，以防在与一职位受于任职时间长而受困于“人情”，影响审计工作质量和造成腐败现象。(五)改革审计经费开支体制，从制度上防止执法腐败。 行政执法腐败的根本原因就在于利益驱使，审计监督也不例外。有的地方政府给审计部门下达硬性的创收任务，规定审计部门的办案所需经费从罚没款中返还处理，这就容易造成执法腐败和审计权力的滥用、乱用。要硬性规定审计部门的办案经费由省级财政安排，除保证执法人士的正常的人头经费外，还要予以适当的办案经费。"