组织原则的定义
组织原则是指为了达到有效管理职能、提升管理效率和达到—定的目标而建立管理机构共同遵循的原则。
组织原则包含
1、职权分明，使每—项管理职能都能落实到一个实施机构。职责不要分散，不能实施多头领导，产生互相扯皮推诿；
2、机构要互相协调、互相衔接，有利发挥组织整体功能，使组织内部既有分工，又有合作，协调统一，达到一个共同目标；
3、实施统一领导，分级管理，集权与分权结合。要确定科学的管理程度和管理层次。要坚持必要的集中统一领导，使企业领导人指挥决策的实行有效而快速。又要实施分级管理，调动各方面的积极性；
4、坚持政企分工，企业日常的生产运营活动由企业负责；
5、机构设置要依据经济活动事实需要，实施有效管理，要精兵简政，提升管理人士的素质。
组织的八条原则
英国的管理学家林德尔·福恩思·厄危克（Lyndall F. Urwick ）曾经比较系统地归纳归纳了弗雷德里克·温斯洛·泰勒、 亨利·法约尔、马克斯·韦伯（Max Weber）等人的看法，提出了他觉得是适合一切组织的八条原则：
（1）目标原则，所有的组织都应该有一个目标；
（2）吻合原则，权力和组织务必吻合；
（3）职责原则，上级对下属工作的职责是绝对的；
（4）组织阶层原则；
（5）控制程度原则；
（6）专业化原则，每个人的工作应制约为一种单一的职能；
（7）协调原则；
（8）清晰性原则，对于每项职务都要有清晰规定。