四环培训法

四环培训法

外汇网2021-06-22 20:47:31 62

四环培训法简述

四环培训法是学校上课常用的一种培训方法，之所以称之为四环培训法是由于整个培训过程由四个步骤构成（学员自学——讲师精讲——学员练习——困难讲评），分别是学、讲、练和评，每个步骤都环绕上面四个字开展。

由四环培训法派生出来的仍有四步练兵培训法和四段培训法。四步练兵培训法着重于“练”字，而四段培训法的第一步是“观”，即首先由老师操作，学员看，该种方法在美容美发和厨师等技能性培训中应用较多。就企业培训来讲，四环培训法是比较实用的一种方法。

四环培训法的应用步骤

四环培训法的步骤：

第一步是要求学员自学，自学的内容首要是阅读培训教案，熟悉培训内容，并对阅读过程中发现的难点和着重作好标记，对于存在疑问的地方要将困难写出来，以便在授课的过程中适时提出疑问。

第二步是在学员自学的基础上，教师对课程中的着重和难点内容执行详细讲解，并注意激励学员在听讲过程中主动提出不理解的困难，教师执行解答。

第三步是学员练习。“练”的方法很多，假使是讲授销售技能方面的课题，就激励学员自我练习基本的销售技能，也可以采取两个人配合练习的方式。多数情形是教师给出一部分与课程有关的练习题由学员独立完成，高达学以致用的目的。

第四步困难讲评。执行困难讲评时可以由教师执行讲评，也可以由学员互相讲评，首要是针对学员在“练”的过程中存在的一部分困难执行纠正，以免以后再犯同样的错误。

四环培训法的优点和不足

优点：

（1）提升学员对培训内容的理解；

（2）提升学员对培训内容的应用能力；

（3）提升学员发现和处理应用培训内容显现的困难和能力；

（4）讲解比较容易，培训过程易于掌控；学员有适当的参与机会。

缺点：

（1）学员的自学能力不同培训效果也不同，这一点顾问无法照顾得面面俱到；

（2）为方便学员自学，在制作培训讲义时需要比较详细，因此费时费力。

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