仓储绩效评价指标

外汇网2021-06-22 14:28:16 75

什么是仓储绩效评价指标

仓储绩效评价指标是指反应仓库生产成果及仓库运营情况的各类指标。它是仓储管理成果的集中体现，是衡量仓库管理水平高低的尺度，利用指标考核仓库运营的意义在于对内增强管理，减弱仓储成本，对外接受货主定期服务评价。

仓储绩效评价指标的意义

1、对内增强管理，减弱仓储成本。仓库可以利用生产绩效考核指标对内考核仓库各个环节的计划实施情形，纠正运转过程中显现的偏差。

具体表现如下：有助于提升仓储管理水平；有助于落实职位责任制；有利仓库设施设备的现代化改造；有助于提升仓储经济效益。

2、执行市场开发，接受客户评价。

具体表现如下：有助于说服客户，扩大市场占有率；有助于平稳客户关系。

仓储绩效评价指标的种类

仓储绩效评价指标首要有下方几大类：

1、进出货作业效率评价指标。

2、储存作业评价指标。

3、订单处理作业评价指标。

4、备货作业效率评价指标。

5、装卸搬运效率评价指标。

6、服务质量评价指标。

7、仓储运营管理综合评价指标。

仓储绩效评价指标的原则

仓储绩效评价指标制订，应遵循的原则如下：

1、科学性。科学性原则要求所设计的指标体系能够客观地，如实地反应仓储生产的所有环节和活动要素。

2、可行性。可行性原则要求所设计的指标便于工作人士掌握和运用，报告容易得到，便于统计计算，便于分析比较。

3、协调性。协调性原则要求各类指标之间相互联系，互相制衡，但是不能相互冲突和重复。

4、可比性。在对指标的分析过程中很重要的是对指标执行比较，如事实完成与计划对比、当下与以往对比、与同行对比等，所以可比性原则要求指标在阶段、内容等方面统一，使指标具有可比性。

5、平稳性。平稳性原则要求指标一旦确定之后，应在一定期间内维持相对平稳，不宜经常变动，频繁修改.。在实施一段时间后,，经历归纳再执行改进和完善。

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