失业保险费

什么是失业保险费

失业保险费是指参与失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。

失业保险费的计算

《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位依照本单位薪资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工依照本人薪资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制员工本人不缴纳失业保险费。

计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个原因：一是缴费基数，即清晰缴费的规模。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外相关规定看，失业保险费的缴费基数一般为薪资，单位为薪资总额，个人为本人薪资。二是费率，即缴费义务人依照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采取的做法，也是国际通行做法。

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位薪资总额，个人缴费基数为本人薪资额。单位薪资总额依照国家相关薪资政策给予认定其组成和计算方式。它是指单位在一定期间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包含计时薪资、计件薪资、奖金、津贴和补助、加班加点薪资以及特殊情形下支付的薪资。本人薪资是指由单位支付的劳动报酬，包含计时薪资或计件薪资、奖金、津贴和补助、加班加点薪资等，不包含其余来源的收入。

在确定缴费基数时，多地可以依据情形统一规定各单位以哪一个期间的薪资总额和薪资额为缴费基数。如：可以上一年度单位薪资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上个月单位薪资总额为基数，按事实发生数确定征收数额；对薪资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地薪资水平和该单位生产运营情况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相统一。

上述薪资总额，包含了单位招用的农民合同制员工的薪资部分，但农民合同制员工个人不缴费，合同期满不再续订或提早消除劳动合同的，支付给一次性生活补贴。如此规定，首要考虑农民合同制员工流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有一定生活保障，应与城镇失业人士有所区别，采取支付一次性生活补贴的办法较为可行。对农民合同制员工采取不同办法，既维护了他们的合法权益，也与当前尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应，这是对失业保险制度的一项重要政策。

失业保险费的缴纳

国务院公布的《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位依照本单位薪资总额的2%缴纳失业保险费，职工依照本人薪资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制员工本人不缴纳失业保险费。单位薪资总额是指单位在一定期间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包含计时薪资、计件薪资、奖金、津贴和补助、加班加点薪资以及特殊情形下支付的薪资。本人薪资是指由单位支付的劳动报酬，包含计时薪资或计件薪资、奖金、津贴和补助、加班薪资等，不包含其余来源的收入。

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