职业辅导

什么是职业辅导

所谓职业辅导是指帮助个人选择职业，准备职业技能，进入某项职业，以及在某项职业上求发展的过程。所以，职业辅导是综合性的激发个人发展的一个过程。职业辅导是职业发展的不可缺少的一个元素，有不错的职业辅导就能够落实不错的职业发展方案。

职业辅导的目的^[1]

职业辅导的目的是供应给个人相关职业的资料，以便于职业选择和提升对职业的适应性。所以，有效的职业辅导工作能供应给各在工作上得到进步和满足的可能。同期，职业辅导工作应当能使学校或其余机构增长工作效率和发展工作内容。

1、协调个人作决定。

2、供应个人了解自己的服务；

3、供应职业材料；

4、供应就业机会；

5、解释各类资料--个人的或职业上的资料；

6、协助教师有效的担负起教学责任，改进教学方法；

7、协助学校改进课程和活动；

8、协助和激励教学人士对学生和活动的研究；

9、供应学校在教育活动、行政监督和相关学生的资料；

10、增进个人、学校和社会的福利和发展。职业辅导最初的目的是帮助个人，最终目的是使社会进步和繁荣。

职业辅导的作用^[1]

职业辅导在整个职业发展计划中的作用：

1、在职业发展计划策划以前。此时，职业辅导的首要工作是帮助雇员了解企业的成长方向；了解企业将来的组织结构和工作需要；收集参与职业发展方案的雇员的相关资料。

2、在策划职业发展方案时。此时，职业辅导首要是参与安排工作与安置人士的计划；和个别雇员详谈以确定不同雇员的不同职业发展方向，同期策划下年度的计划，把个别雇员的职业发展方案记录下来。

3、在职业发展方案策划之后。此时，职业辅导的首要作用是：（1）跟进的作用；（2）辅导的作用；（3）评估的作用；（4）协助的作用；（5）协调的作用；（6）修正的作用。

职业辅导的基本原则^[1]

1、职业辅导是协助个人发展能力，以适应持续改变的社会。职业辅导重视个人的成长，承认个别差异，注意个人的意向、能力、性向和价值的全面发展。职业辅导务必注意学生个人在发展上的困难，使学生清晰自己的需要和了解需要。假使个人能够全面充分的成长，社会才有创造力。

2、个人的成长是从小到大收到身心的成熟和环境的影响，持续的养成职业观念。辅导时应注意个人在各阶段的成长中的可能和影响要素，供应不同的资料和经验，以配合个人的期望策划职业发展计划。

3、成功的职业选择，在于完成自我的观念。所谓自我观念，是个人所拥有的对自己所要求的理想、期望、目标和价值。与自我观念有紧密关系的是个人的职业目标。个人求生存乃是通过职业的选择以及达到个人的期望，谋求理想的人生目标。探求个人人格及其对职业选择的影响，才是职业辅导的着重。而供应信息、建议或指示仅是与辅导有关的活动。

4、咨询师傅到工作的中心。职业辅导最有价值的地方，在于帮助学生了解他与职业的关系，而刺激他去谋求职业的成长。如何使他适合自己的能力，做故意义的职业活动，则依赖于咨询工作。咨询工作不一定是最后的辅导工作，但它确是每件工作的开始，而且是最重要的过程。

5、职业辅导是一种服务。学生式服务对象，故一切服必须须以学生为出发点，以学生的成长、福利和快乐为首要目的。职业辅导尽管务必跟其余机构发生关系，但是首要的依旧通过热诚的帮助，让学生自己作出最合理的选择。所以，职业辅导是以与学生的关系为主，与其余机构的公共关系为辅。

6、职业辅导的技术是综合性的。所以，职业辅导务必注意各种科学的研究方法、心理试验的结果、科学的统计与处理以及咨询技术的应用。缺乏理论基础和技术的应用，将使职业辅导工作流于空洞、虚浮。

7、职业辅导是帮助个人，使其能自己作决定。职业辅导应启发个人的能力，以评价人自己、自己的教育和职业性向，进而配合个人的环境、能力所允许的可能而作决定，并从事职业发展。

参考文献

↑ ^1.01.11.2 廖泉文.《人力资源聘用求职系统》[M]山东人民出版社