破冰游戏

破冰游戏定义

破冰又称融冰,是打破人际交往间怀疑、猜忌,就象打破严冬厚厚的冰层。这个破冰游戏帮助民众变得乐于交往和相互学习,打破陌生人之间的隔膜，清除同事间的积怨。

游戏的玩法及注意事项

低风险的破冰游戏例子包含

· 让民众自我介绍。

· 两人一组构成一对，要求每一拍档介绍同组另一拍档的名字、工作等情形。

· 让民众介绍各自不同的培训历经。

· 将所有参与者的从商年数相加，表示相互学习的重要性。

更富考验性、耗时的破冰游戏包含

· 表明团队合作的价值

· 参与者依据所给的特殊声明书中所列清单扮演拾荒者。他们将与同班的学员在这场比赛中竞争，为激励互相认识，对那个最先完成任务的人予以奖励。

注意！不是所有的破冰游戏全将起作用。有一部分甚至会显现反弹，给你随后的培训产生阴影。为避免此种结果，考虑下方方面：

· 调整长度以适合个案。一个2到5天的培训可教复杂的破冰游戏，一个几分钟的迅速练习则适合一天在内的课程。

· 了解你的听众，并没有是所有的成年人都愿意一开始在教室做一部分他们认为稍微琐碎的小事。一般来说，地位越高的人越不愿冒险做或许使他们看上去愚蠢的游戏。

· 民众的穿着打扮或许给你一个示意，帮助你分析一开始究竟有多少学员愿意冒险试图。你应依据他们的穿着打扮来选择游戏的放开性。

· 已经互相认识的人会发现这类练习没什么意思。来自不同公司的人构成的学员往往会感觉破冰游戏有利于相互了解。

· 在企业内部举行的培训应选择较少冒险的破冰游戏。

实践中我们已发现，从破冰游戏中学到的如何处理“软件”（比如避免摩擦和人际交流）所得到的好处远大于学习电脑软件，而且，经常与他人合作的学员比那些只与少数人合作的人更愿意参与特殊的练习。

破冰游戏的具体实例

交换名字

内容：这个游戏乃在于挑战民众的习性。寻常对于自己的名字，可说是耳熟然而了，但若临时更换名字，可就会认为陌生了。

方法：

（1）人数在10个人最适合

（2）参与者围成一个圆圈坐着。

（3）围个圆圈的时机，自己立即更换成右邻者的名字。

（4）以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出困难。

（5）当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可以回答，而务必由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我7点钟起床！”。。。。。。

（6）当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。

（7）最后剩下的一个人就是胜利者。

大树与松鼠

适合人数：10人以上

材料及场地：无

适用对象：所有学员

时间：5-10分钟

操作程序

1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人士。

2、培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就务必离开以前的大树，从新选择其余的大树；培训师或临时人士就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。

3、培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就务必离开原本的同伴从新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人士就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。

4、培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并从新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其余没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。

一寸光阴一寸金

游戏类型：时间管理

道具：细绳若干，细绳长度大概40寸长，和剪刀

操作表明：

1、绳子的长度象征一个人的寿命，1寸代表1年，正常人1-20岁和60-80岁都无法工作，人的一生真正能用于工作的机会只有40年的时间，让我们看看我们的时间是如何分配的

2、下方是一个正常人的时间帐目表

项目每天耗时40年耗时结余

睡眠8小时13.3年26.7年

一日三餐2.5小时4.2年22.5年

交通1.5小时2.5年20年

电话1小时1.7年18.3年

看电视上网3小时5年13.3年

看报、聊天3小时5年8.3年

刷牙、洗脸、洗澡1小时1.7年6.6年

休假、白日梦、闹2小时3.3年3.3年

情绪、身体不适

真正工作的时间只有3.3年！！！！！

3、培训师可以依据以上的时间帐目表，每发生一个项目，就将以前的细绳剪掉相对应绳子的长度。也可以准备绳子让学员自己剪绳子，如此或许学员的感触更深。

引出一个话题：我们只有3年的时间去创造价值，我们如何管理时间呢？

奇数偶数

人数队形：没有制约，人越多越好；围成一个圆圈。

游戏方法：

1、将全队人分成红白两对。

2、所有人围成一个圆圈，面向内侧坐下。

3、然后依圆中央的主持人的口令逐次读数。但是和普通读数不同，以只报奇数或只报偶数的不按规则的形态执行。

4、假使主持人说：“报奇数”，就是1,3,5,7，主持人换成说：“报偶数”，则接在刚才的数字录得8,10,12,14。。。。。。

5、假使说错了，就被判出局，务必离开圆圈。

6、玩到最后人越来越少，就可以终结游戏。

7、由主持人计算人剩下较多的那一组优胜。

诺亚方舟

相关诺亚方舟的传说：

叙述地球遭洪水攻击时,只有诺亚一家乘舟得救的故事。

当下请你想象，假使你正搭乘这艘诺亚方舟，除了诺亚一家之外，你还想让动物搭上这个方舟，你会如何选择？

在你眼前，还剩下六种动物。受于方舟的容量有限，只能让三种动物上船。

你会使哪些动物搭乘呢？

首先请把最想让他上船的动物表明在第一、其次表明在第二、最后则是第三。

A.马B.兔子C.鹿D.羊E.鸡F.猪

分析与解答

精神游戏中，诺亚方舟是经常被引用的测验。

动物，象征我们各自潜在心底的愿望。

最想让他搭乘的动物，代表呈当下外表的自我，也就是自我期待的【自我】，而这【自我】也同期承受周遭人的认可。

而第二优先想让他搭乘的动物，代表当下的你，也就是自我期待的东西。

最后想让他搭乘的动物，则代表自我觉得不或许的梦想，也就是代表着将来的自我。

A马

强烈渴求别人注意他，期望得到周遭的认可。

有试图、接受考验的勇气，和远大的梦想与野心。

马，象征【自我和虚荣心】，而具有聪明、耐力特质的马，极有扬啼狂奔的强大动力。

这类型的人，喜欢规律和秩序，也同期会要求别人遵守、维护。

有时，容易忘了自己的缺点，而唠叨地指责情人或另一半，或者喋喋不休地对着别人发牢骚。

你在穿着上颇有个人的见解和分析力，打扮总引来惊艳的目光，而不会人云亦云，跟着流行走。

当下的你，强烈渴求爱情,也极想领导情人[或是妻子、丈夫]。

一旦自己的爱得不足满足,便想发牢骚,或者因此动恕、生气。

B兔子

选兔子的人,差不多个性平和、善良而且恋家。

不会无理强求别人，而且假使碰到喜欢的对象,会不惜以身相许。

处事待人方面，不喜欢花俏、追求改变，总是尽本分地在职位上孜孜不倦。

当下的你，身边围绕着很多好朋友，可以在你失利、寂寞时给安慰和激励。

假使是女性,大约身边也有一部分慈父型的男性可以帮助你。

当下，你最讨厌的事，恐怕是与人争吵这次事了！

面对喜欢的人，不能巧妙地传达自己的情感，是你的一大缺点。

C鹿

不在乎周遭的事情，以自我为中心，把自己和他人区分得一清二楚。

在生活上，积极自我打算,而且付出朝达到目标而前进。

鹿，是代表【付出和谦虚】的动物，所以，你会在尽或许规模内孜孜不倦付出。

而且期望得到你在乎的人的认可，而不致爱出风头,期盼得到满堂采。

同样地，你也不企求别人对你太过礼遇。

对待他人，你向来好恶分明，一旦第一印象欠佳，便很难再博得你的好感。

当下的你,正是应当确定目标，立刻行动的时刻。

D羊-

羊象征【顺徒与善良】。

你向来敬重比自己年长的人和值得信赖的人，为了你所信赖的人，你一定赴汤蹈火，在所不惜。

诚然，如此和善的你也绝对不会背叛盟友。

受于个性温顺、柔和,有时不免太过自我牺牲，由于服务别人，而致使自己的失利。

当下对你来说，注意与人交际往来是当务之急，不然你很容易深陷迷恋而不可自拔的窘境。

多参与读书会或同乐团体，应当可以帮肋你寻到适合交往的异性对象。

E鸡

从外表来说，你是一个对人立场不错、非常顾家又温柔的人，

其实你常以先入为主的观念，去分析他人【这个人不行】、【那种类型最合乎理想】。

说实在地，当下的你务必调整自己的立场，好好试着和各种类型的男性【女性】打交道。

原因是，你尽管很想更深一步和男性【女性】亲切交谈,但是自己总是拒人于千里之外。

试图开阔视野，增广见闻，你会在身边发现机会。

和异性交往，光是靠等候对方主动是不行的。

你心中所想和行动，应当互相结合，然后主动出击,才是正本清源之道。

另外，你非常容易意气用事而坚持己见。

F猪

你是一个有幽默感又喜欢热闹的人。

和朋友一起饮酒作乐、喧闹欢唱，是你的一大嗜好。

然而，有时候你会感觉到自己很不行，而深陷自卑、自怜的境中。

相信你一定常常自我反省，会在事后为了某句话而后悔不已。

恐怕不了解你的人，会认为你有些肤浅、轻率，不然就是太过讨好别人。

即便面对该种批评，你疑似不以为意。

略微反省之后，你不会为了无聊的中伤而苦恼，而这正是你的最大魅力

踩气球

游戏概述：

利用个人或团体对抗的方式，以增长小队间的向心力。

游戏流程：

★介绍规则：每个人的脚上绑上一（两）个气球，哨音响后，每个人一面必需去踩破敌队的气球，同期必需维持自己的气球不被踩爆。

★发下道具：每个人一（两）个气球以及橡皮筋，并请大家吹好气后绑上。

★开始游戏：记得要宣称执行时间，并统一以吹哨来开始及终结。

趣味玩法：

★可以改变的方式之一：所有过程采取单兵作战，没有队形。

★可以改变的方式之二：同一小队的人两两一组（最好是一男一女一组），以勾肩或一只手绑在一起的方式执行。

★可以改变的方式之三：同一小队排成一列，以搭肩的方式执行。

★可以改变的方式之四：所有的人围成一个圈，每次回合各队派出三个人在场中比赛，稍微像是摔角赛的味道。

★可以改变的方式之五：每个人发给四个气球，分别绑在双脚及双手腕上。

★可以改变的方式之六：一男一女一组，只有女生有气球，让男生一面负责踩对方气球的工作，另一面还必需保护自己的伙伴。

注意事项：

一、地形是好是平坦的草地或水泥地，不要有高来高去的地形，免得受伤。

二、一定会有的人作弊，将气球吹得很小，主持人必需主持公道。

三、这个游戏往往会产生男生很强劲、女生很弱势的情形，所以建议尽量以团体作战的方式，让男生一面还要分心来保护女生比较好。

四、在执行的过程中，假使气球不心小漏气或是跑掉了，一律当做被踩爆了！

五、主持人应特别小心伙伴的安全。

六、可以配乐以助声势。

串名字游戏

游戏方法：

小构成员围成一圈，任意提名一名学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三位学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一位学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。

分析：活跃气氛，打破僵局，增速学员之间的了解

面对面的介绍

游戏规则：将所有人排成两个同心圆，伴随歌声同心圆转动，歌声一停，面对面的两人要相互自我介绍。

注意事项：

（1）排成相对的两个同心圆，边唱边转，内外圈的旋转方向相反。

（2）歌声告一段落时停止转动，面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。歌声再起时，游戏继续执行。

猜猜我是谁

目标：使初步认识的队员又一次彼此认识

道具：不透明的幕布一条

规则：

1)、参与的人士分成两边

2)、依序说出每人的姓名或期望别人如何称呼自己

3)、训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员，分组蹲下

4)、第一阶段两边成员各派一名代表至幕布前，隔着幕布面对面蹲下，训练员喊一，二，三，然后放下幕布，两名成员以先说出对面成员姓名或绰号者为胜，胜者可会对面成员俘虏至本组。

5)、第二阶段两边成员各派一名代表至幕布前背对背蹲下，训练员喊一、二、三，然后放下幕布，两名成员靠组内成员提示（不可说出姓名、绰号），以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜，胜者可会对面成员俘虏至本分组。

6)、活动执行至其中一组人数少于三人即可停止。

引导讨论：

(1)、各位假使继续玩下去谁会赢？那谁会输了？

(2)、我们所设计的这个游戏是noloser

owinner

(3)、那这是什么意思，也就是双赢的概念

注意事项：

(1)、选择的幕布务必不透明，以免预先看出伙伴而失去公平性及趣味性。

(2)、成员蹲在幕布前，避免踩在幕布上，以免操作幕布时跌到。

(3)、训练员应制止站立或至侧边偷窥的情形发生。

(4)、组员不可离训练员太近，以免操作幕布时造成撞击。

(5)、组员叫出名字时间差距短，训练员须注意公平性。

(6)、本活动不适用于不熟悉的团队。

改变：

(1)、可增长幕布前代表人数；

(2)、可让组员背部贴紧幕布，另一分组凭其轮廓猜出其姓名或绰号。

(3)、可在排球场执行，以海滩球互相投掷时，需要叫出对方队友姓名或绰号，全部叫完前不可重复。

破冰游戏与培训

破冰游戏是很多培训者作为培训开始的必要环节，由于有了破冰游戏可以使培训者更好地把握整个培训团体，并更迅速地高达培训的目的与期望。很多人以为有一个游戏的名字叫破冰游戏，而其实很多游戏都可以高达破冰的要求，在培训的领域可以高达破冰目的的都叫破冰游戏，可以说破冰游戏是一个统称。破冰游戏是一种非常有效的手段，可以使大型的团体愈加融洽，激励害羞的人许多地参与，活跃团队的气氛，使完全陌生的人群建立起凝聚力。实际上，破冰游戏可以有效地应用于任何团队情境，你所要解决的导致选择一个最恰当的破冰游戏。