小组评价

小组评价

外汇网2021-06-21 18:18:44 42

什么是小组评价

小组评价是指将小组所有成员的工作看作一个整体来评价。小组评价是同事评价的延伸。在一个小组内，是很难将每个人的贡献单独区分开来，而个人评价所关注的着重也许不是小组的工作着重，所以个人评价或许会产生评价系统的紊乱。小组认同的不是个人的状况，而是整个小组共同的成就。

采取小组评价的目的就是让小构成员学会合作、学会关心、学会以团队的力量去竞争。如此的评价，对于形成小构成员的集体观念，这对促进团队成员的合作是十分有效的。当下波音公司、Jostens %26amp; Otis Engineering 、得州仪器公司等组织已经开始采取小组评价的方法。

小组评价的运用

1、要有目的地组织小组活动。

2、依据预定的目标，对各小组的工作情形和结论予以评价。

3、让小构成员执行评价的体验和验证，更深一步增强对团队的沟通和协作，发挥相应的能力。

4、凡是得到成功的小组都能得到全公司的首肯，小组中的每一个成员都能享承受成功的愉悦。

小组评价的评点

小组评价贯彻了全面质量治理的原则和精神。全面质量治理的基本原则之一，只有在将系统看成一个整体的前提下绩效才可被最好地理解和评估。但传统的绩效评估却导致将着重放在对个人工作的评价上。所以，小组评价给予了一种发挥集体力量的渠道。

推荐文章