责任分散
责任分散效应
责任分散也叫责任分散效应
在美国纽约郊外某公寓前，一名叫朱诺比白的年轻女子在终结酒吧间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫：“有人要杀人啦!救命!救命!”听到喊叫声，附近住户亮起了灯，打开了窗户，凶手吓跑了。当一切复苏平静后，凶手又返回作案。当她又叫喊时，附近的住户又打开了电灯，凶手又逃跑了。当她觉得已经无事，回到自己家上楼时，凶手又一次显现在她面前，将她杀死在楼梯上。在这个过程中，即使她大声呼救，她的邻居中起码有38名到窗前观看，但无一人来救她，甚至无一人打电话报警。这件事引起纽约社会的轰动，也引起了社会心理学工作者的重视和思考。民众把该种大量的旁观者见死不救的现象称为责任分散效应。
形成的原因
责任分散效应
对于责任分散效应形成的原因，心理学家执行了大批的实验和调查，结果发现：该种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情，或道德日益沦丧的状况。由于在不同的场合，民众的援助举动的确是不同的。当一个人遇到紧急情境时，假使只有他一个人能供应帮助，他会清醒地意识到自己的责任，对受难者予以帮助。假使他见死不救会造成罪恶感、内疚感，这需要付出很高的心理代价。而假使有很多人在场的话，帮助求助者的责任就由大家来分担，产生责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至或许连他自己的那一份责任也意识不足，进而造成一种“我不去救，由别人去救”的心理，产生“集体冷漠”的局势。如何打破该种局势，这是心理学家正在研究的一个重要课题。[1]
表现
我国有句很古老的俗语“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。这句话就是责任分散效应的状况。假使只有一个人在场的话，他对别人的帮助就责无旁贷，略微具有社会公德的人，全将主动供应帮助。但假使有两个人或许多的人在场的话，该种责任就会自动地分散到每个人头上，变得不确定了，所以供应帮助疑似对于每一个人来看都成了别人的事。
影响要素
心理学家 研究 发现，当显现“责任分散效应”时，举动主体承受六种心理原因影响：利他主义动机、社会惰化、从众心理、道德原因、法不责众心理和人际关系相互作用。
在生活中的解释
责任分散效应
责任分散效应可以解释我们生活中的很多现象，下面的例子就是对该种效应最好的解释。
一个办公场所里原先有三个人，每次办公场所的卫生都由小张负责。后来，办公场所又新来了一名同事，小张就和那位新同事商定轮流打扫卫生。两个人也配合得相当好，办公场所依旧被打扫得干干净净的。再后来，又来了一位大学生，他来的第二天早上，当同事都来上班时却发现地上一片狼藉。大家面面相觑。原来，小张和以前的同事都觉得卫生应当由最后来的同事负责，而那位大学生却觉得卫生已经有人负责了，自己只需要解决自己本职的工作就行了。自此可见，当大家都觉得别人会承受某种责任的时机，恰恰没人承受责任。
当一个人单独执行选择的时机，他务必担当起所有的责任。但当大家构成一个团队，集体讨论困难的处理方法时，责任就被扩大化了。大家都有如此的思想：假使出了困难，责任是大家的，不是我一个人的。假使一个团队中每一名成员都在该种思想的指导下，那么由集体作出的决定往往更为冒险，这是值得我们提升小心的。
所以，领导者在将一项任务交给某个团队去完成时，一定要指定主管，这儿出了困难找谁，那儿出了困难找谁，最后直接跟主管交涉就行了。团队完不成任务的时机，想让你的批评变得有力，就要让你的批评变得具有针对性，责任一定要分到具体的某个人，否则就会显现该种责任分散的现象，你布置下去的任务多半不会被很好地实施。