制度优化

制度优化

外汇网2021-06-20 21:05:39 60

什么是制度优化

制度优化是指能够分析和洞察组织内部管理制度中的空缺和薄弱环节，并有针对性地通过制度的建设、补充，持续优化企业管理制度体系，提高和加深行政管理效力。

制度优化的个人特质

1、制度意识。对企业管理制度的功能、作用机制和结构有全面的认识和深刻的理解，有通过建立规范的制度来提升组织运转效率的意识。

2、制度知识。对国内外先进企业的管理制度有普遍地了解，探究各种管理制度的原理、作用及其优劣所在。

3、组织分析。紧密关注企业内外部各种原因对企业运转的影响，及时了解与掌握组织管理运转制度的空缺和不尽人意的地方。

4、制度完善。依据实施情形对制度执行客观的评估，对有缺陷或因工作任务的改变而需要改进的制度，及时执行修改、补充或重建，维持行政管理工作正常、高效地开展。

制度优化的等级描述

A-1级：对于企业的制度认识不足，对于国内外先进企业的制度很少了解；对于企业管理运转制度的缺陷不闻不问，没有制度完善的责任感。

A-0级：对于企业的制度有适当的认识，学习过不少国内外先进企业的制度，并加以借鉴学习；能够通过策划有关制度，规范制度，提升效率；对于公司制度中存在的困难，积极地加以修改与完善。

A+1级：能够通过策划有关制度，逐渐规范工作与流程的方法，提升工作效率；能够对其余企业的做法加以借鉴学习；能够在工作中留心制度缺陷和漏洞，积极反馈，便于制度的及时完善；在实行某项制度时，能都领会制度的主旨，依据本部门的事实情形，因地制宜的实施。

A+2级：敏锐的洞察力，卓越的分析能力，能够分析和洞察组织内部管理制度中的空缺和薄弱环节，并有针对性地通过制度的建设、补充，持续优化企业管理制度体系，提高和加深行政管理效力。

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