一.图书信息
基本信息
出版社: 学林出版社; 第1版 (2003年6月1号) 平装: 272页
开本: 32开
ISBN: 7806684611
条形码: 9787806684610
产品尺寸及重量: 21 x 14.4 x 1.4 cm ; 359 g
ASIN: B00119I3AS
目录
第一部分破冰船与课程导入
1．对对碰
2．大风吹
3．神秘人物
4．学员相片
5．寻宝游戏
6．寻人游戏
7．学员的期望和顾虑
8．记者专访
9．甲地乙地
10．吸管无敌
11．机遇与考验并存
12．小白兔小白兔跳一跳
13．你快乐我快乐
14．神算大师
15．魔杯
16．让我们谈谈
17．进化论
18．配对游戏
19．强调积极
20．供应赞美
21．支援前线
22．生日K线
23．禅宗心印
24．伐木工的斧头
25．健康十巧
第二部分培训培训师
第三部分团队合作
第四部分沟通与激励
第五部分销售与谈判
第六部分创造力与困难处理
第七部分领导力与管理技能
第八部分客户服务类
后记
……音像信息
基本信息
《经典管理培训游戏500例》-培训光盘
盘数：5VCD
主讲：FLASH
出 版 社：广州音像出版社
定 价：500 元
内容介绍
《经典管理培训游戏500例》多媒体管理培训游戏系列产品，是目前为止国内第一套运用现代最新科技手段，通过文字、声音、图片等多种形式有效组合，以动画方式来完美演绎管理培训游戏的大合集。
本系列多媒体产品共分5张光盘，分别是《经典管理培训游戏500例之激励培训篇》、《经典管理培训游戏500例之创新培训篇》、《经典管理培训游戏500例之沟通培训篇》、《经典管理培训游戏500例之销售团队培训篇》、《经典管理培训游戏500例之户外培训篇》。
本系列多媒体产品分5张光盘、11类游戏，共收录了500个经历实战演练的最新、最有效、最实用的经典管理培训游戏。这些经典的培训游戏，是经历管理培训界数十名著名培训师，依据多年企业培训实战经验精挑细选出来的。以激励培训游戏、创新培训游戏、沟通培训游戏、销售团队培训游戏、户外培训游戏为着重，同期以团队培训游戏、阻力减轻培训游戏、学习培训游戏、应变培训游戏、领导培训游戏、思维培训游戏为补充。
本系列多媒体产品，每张光盘100个游戏，分类清晰，内容全面，涵盖了企业管理培训领域的方方面面；实用设计、界面美观、人性化互动，是专为培训师和企事业、机构组织的人力资源部门，以及各种管理人士量身打造的完美游戏培训宝典。
光盘目录
★《经典管理培训游戏500例之激励培训篇》 激励培训游戏
激励就是要处理，付出与绩效的关系、绩效与报酬的关系、报酬与期望报酬的关系。假使雇员缺少积极性，错在管理者与组织，并非是雇员。管理者不单要惩罚雇员不支持的举动，更要奖励他们期望的举动。激励是一门艺术，这类游戏将告诉领导者，如何用艺术的方法来激励下属。
团队培训游戏
团队的效率和士气是获得成功的核心。团队培训游戏，以游戏的形式快速完善您的团队建设，操作性强、难度高，对参训学员提出了极大的考验，致使他们自动谋求集体的支持，自但是然地培养了他们的团队合作精神。
★ 《经典管理培训游戏500例之创新培训篇》创新培训游戏
商海纷繁复杂，市场瞬息万变。创新是财富的源泉，创新是商品的第一品质，没有创新就无法生存。创新培训游戏的宗旨在于培养学员的创新精神，使他们能够另辟蹊径地看待并处理困难。这些游戏，大多均为大家喜闻乐见、耳熟能详的。玩这些游戏，可以让您始终维持活跃的思维和放开的立场，快速开拓您的思维，让您的思想迸发奇异的火花。阻力减轻培训游戏
不论阻力来自什么时候，来自何地；也不论是面对同事、领导，依旧为了应付很难相处客户，如何才可使您消解阻力，变阻力为活力？我们精心挑选的这类游戏，将为您供应快速、有趣的阻力减轻渠道，帮助您减轻工作与生活的高压。大批的活动与技巧，简单的松懈与练习，让您的生活充满阳光，让您的工作充满快乐！
★《经典管理培训游戏500例之沟通培训篇》沟通培训游戏
沟通能力从来没有像当下如此，形成职业人员成功的必要条件。一个职业人员的成就75%靠沟通，25%靠天才和能力。不拘一格的游戏形式、活泼有趣的游戏内容，让您亲身体验什么是真正的沟通，快速提升您的沟通技巧和沟通能力。
学习培训游戏
建设学习型组织是任何企业长期发展的务必，但是如何让雇员在工作中学习，在学习中成长；如何让他们更自主更自愿地学习，无疑也是大量的企业领导面对的一大难题。这类游戏不仅可以帮助企业领导者和企业人力资源部门轻松培养雇员的学习兴趣，而且以简单的活动和练习，告诉雇员科学的学习方法和学习立场。
★《经典管理培训游戏500例之销售团队培训篇》 销售团队培训游戏
简单的游戏活动，使销售团队训练既有趣又高效。让人兴奋的交互式训练涵盖了销售的各个方面，从时间管理、组织能力到建立联系、提问技巧、销售陈述、处理婉拒和抵御竞争。简单的游戏方法、全新的训练方式，在轻松有趣的游戏中，使您和您的雇员销售技能大程度提升。
应变培训游戏
这些游戏的宗旨在于培养雇员应对新困难的能力。游戏通过巧妙的设计，将一部分看似简单的动作和语言变成一项很难顺遂完成的任务，极大地挑战了学员反映的敏捷性和应变能力，进而逐渐改观学员面对新困难的心态，提升学员处理新困难的能力。
★《经典管理培训游戏500例之户外培训篇》户外培训游戏
户外培训游戏是一种面向困难的学习方法，游戏不仅在设计上匠心独运，而且在阳光明媚的户外环境里搭建舞台，使整个培训活动充满新奇与魅力。通过这些游戏可以高达，加强个人和团队自信心，增进团队成员间相互信任，促进沟通与交流、团结与合作，提高人际交往技巧等多种目的，是培训师和培训专员的理想选择。领导培训游戏
这些游戏专门针对企业的管理者设计，通过轻松的游戏过程，告诉管理者包含授权、激励、团队建设等各种领导技巧及其运用方法。
思维培训游戏
创新的源泉首先是思维的创新，玩这些游戏，可以锻炼学员的逻辑分析能力，同期可以培养学员多方面思考困难，多角度处理困难的能力。
