评估报告法

评估报告法

外汇网2021-06-20 19:49:57 40

什么是评估数据法

评估者以书面的形式对被评估者作出全面、客观、具体的评估数据，数据的首要内容是：被评估者的首要优点和缺点；评估期的首要业绩；被评估者的将来发展潜能；以及能够显现为被评估者能力、素质的一部分重要事件、成绩和失误等。

评估数据法的前提条件

自下而上的方法，与自上而下的方法一样，都需要一部分基本的前提条件，比如：不错的企业文化支撑；员工和主管之间能做到老实、公正和公开的积极交流；非凡是要避免一部分员工出于害怕上级的心理，不敢坦露真言，或者故意避开评分级别中的两极，选择中间分数等。

评估数据法的评价

评估数据法多是上级对下级员工的评估，采取自上而下的操作方式，该种方式有助于员工的集中治理，但是评估的有效性依靠于评估体系和评估者的公正和客观。在国外的一部分企业中，该种评估方式也被用于下级对主管上级的评估，即采取下属为上属打分的形式，评定治理者的工作业绩。目的是为了使下级对上级的优缺点和工作情形有评价的可能，同期也利于企业全面把握各级主管人士的情形。

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