中国式菲佣

造成背景

中国式菲佣是指在中国家政服务市场，招募并培养出充足多的合格的家政师。菲佣绝大部分都有本科以上的学历，甚至拥有硕士以上文凭。美国及其余发达国家的大学，都开设有家政学专业，设有硕士及博士学位。而中国很多保姆仍未没受过标准的的培训。

金融危机中，家政行业也面对着诸多变数。一面，由于就业难，大学生选择当保姆的逐渐增多，但是真正能坚持下来的不足两成；另一面，一部分家政公司由于资金链困难必须选择退出，其客源分流到一部分大公司，大公司的业务反而增长了。“从2008年8月到12月，平均一个月就有五六百人前来求职，其中90%以上均为大学生，仍有28个是硕士。”广州市某家政公司经理说。家政公司提出的中国式菲佣的运营口号，首要的服务对象是富豪和外商。求职的大学生有2000人之多，但是真正能够留下来考验家政业务的并没有多，面试之后只有300多人入围。

训练有素的家政技能、流利的英文、为人称道的职业素养……一直以来，菲佣以其一流的家政服务而闻名于世。然而，受于国内仍未允许菲佣入境工作，所以一部分菲佣只能藉着其余貌似合法的身份为涉外家庭服务。市场需求

伴随家政市场高端客户对家政服务的要求持续提高，高级家政人才越来越吃香，但当下家政市场的从业人士总的素质偏低。当务之急是对现有的中、低素质的家政人士执行培训，但传统的培训时间短，内容老、旧，培训手段落后，已不能满足高端客户对家政服务的要求。供给薪金

一般的家政人士平均薪资在2300~2500元/月。在职的家政人士中最高月薪达到7000元/月，某家政公司公司仍有一个月薪万元的岗位招不足合适人选。人士培训

某家政公司对中国式菲佣的培训：在菲律宾，做家政员是一件光荣的事，是一种文化，受训学员将于当地一家家政公司下设的学校里，先期执行4个月的封闭式培训，再安排到当地华裔的家中执行实习，实习终结后，由这些雇主为他们开具一份评估数据，受于涉外家庭一般都比较看重家政员前任雇主的推荐信，所以她们表现的好坏将直接影响到她们基本薪资的高低。

为了防止以前所发生的保姆在接受培训后忽然人间蒸发，家政公司白白损失培训成本的情形。有关人员表露说，公司以前就与学员签订了合同，以她们在当地的房子做抵押，假使她们中途反悔或日后不从事家政工作，就算违约。此外，这笔有关的培训费将从学员日后的薪资中扣除。社会看法

1.就业难，大学生当保姆并没有奇怪。

大学生当保姆并没有奇怪，困难是我们的教育是为了什么，我们的教育是为了培养各方面的人才，并没有是制造垃圾，我们不能把学物理的让他去扫地，但是说过来，他扫一次地也困难不大。一个人的一生不或许只会做一件事，但是什么是主什么是辅，大家应当弄明白，我们不期望大学生做一辈子保姆。

2.中国的父母供养一个大学生难以易。

自己的孩子大学毕业了，找不足工作，养活不了自己，逼着去给人做保姆，起码在中国是个悲哀！还说“大学生要放下架子和心态去做保姆”所谓“动员服务业的整体素质，是个好象”。这不和当年呼吁“知青”上山下乡一样，说白了就是缓冲目前“就业”阻力。

3.中国教育的失利。

大学生去争当保姆就是证明社会教育的失利，为何不成立一个保姆的学校或一个高水平的培训学校，当下的教育就是像制造伪劣商品，不管出来能否符合社会的需要。