健全性根据
内部控制健全性的审计试探首要是验证企业各类内部控制制度能否已经建立，各类制度能否衔接，每一制度组成要素能否齐全。内部控制制度组成原因一般有：组织结构、人士配备、业务素质、职位责任、业务程序、处理手续、检查标准、内部审计等，它体当下企业的各类管理制度中。所以，符合性试探的健全性根据就是看内部控制制度的组成要素能否齐全。
完善性根据
完善性的审计试探首要是验证对保证内部控制目标达到的内部控制技术的完善程度。试探的首要根据是：
1具有完善的机构看其能否根据运营特点和管理需求设置健全的、有层次的组织机构；能否根据责、权、利相结合的原则，清晰规定各职能机构的权限与责任；能否依据各职能机构的运营任务与特点，设置职位，按岗定员；能否依据职位的需要，选择合适的人才；组织机构能否有助于上、下级信息沟通，避免机构重叠，能否符合机构设置经济效用原则；各部门、各环节、各层次机构设置及其分工能否合理、有效，有无自动检查功能、纠错功能和控制弥补功能。2配备合格人才看其能否制订合格、优秀人才的挑选机制；能否建立职位竞争机制；能否有人士的培训与人才的开发机制；能否有人士的考核奖惩与激励机制。另外，还要看其能否策划有适当的内部控制措施。3能否有内部控制制度清晰的考核评价标准。有效性根据
1.能否有有效的目标控制。企业目标分为总目标和分类目标两种，总目标是企业在一定阶段要高达的目标，分类目标是对总目标的细分，是为保证总目标的完成而设置的。对两者的试探根据首要是：单位内部能否通过创建目标，分期对生产、运营销售、财务、成本等方面策划切实可行的计划并对实施情形执行控制。2.能否有有效的组织人事控制。3.能否有有效的职责分工控制。首要试探根据是：不兼容的部门职责能否集中于一个部门；能否一人兼任不兼容的职责。4.能否有有效的授权准许控制。5.能否有有效的过程控制。首要试探根据是：对重复显现的业务，按历史经验和客观要求，制订标准化程序作为行动的准则；对非经常性业务，如对外投资，应做好可行性研究，经相关部门准许后再予实行。6.能否有有效的措施控制。首要试探根据是：（1）能否有有效的记录控制。其基本标准是：任何管理形式和程序都要有对行动负责的授权记录，建立记录数据制度。企业在做出某项决策时，应对意愿的提出和中间讨论和论证过程和最后做出会议的整个过程执行记录。如在审计评审会计业务过程控制时，首要试探的记录控制为会计记录控制。（2）能否有有效的实物控制。实物控制是为保护各类资财所采取的安全设施和措施。包含实物的控制手段和人士的控制手段。7.能否有有效的监督控制。首要试探根据是：能否有有效的内部审计监督控制。通过对以上三个方面符合性试探根据的把握，可以使审计人士在作符合性试探时做到心中有数，并使试探评价标准趋于统一，这有助于提升符合性试探的效率和质量。
区别联系
符合性试探首要试探被审单位内部控制政策和程序设计的适当性及其运行的有效性；而本质性试探首要是交易和余额的详细(细节)试探及对会计信息和非会计信息应用的分析性复核程序。运用这一类审计程序可获得证明管理当局在会计报表上的各类认定能否公允的凭证。符合性试探的方法一般有①检查、②询问、③从新实施、④观察等4种；本质性试探的方法一般有交易和余额的详细(细节)试探及对会计信息和非会计信息应用的分析性复核程序两大类，6小种：即通过检查、观察、查询及函证、监盘、计算和分析性复核等方法,获取充分、适当的审计证据，以便对被审计会计报表发表意见供应合理的基础。符合性试探与本质性试探的联系：符合性试探为本质性试探打基础，符合性试探的结果为确定本质性试探的规模、着重、时间供应根据；本质性试探是在符合性试探的基础上执行的，本质性试探的程度取决于符合性试探的结果。具体联系如下：(1)试探内容一样，均为委托单位内部控制。(2)试探程序都要经历了解、试探、评价三个阶段。(3)试探方法都要用到询问，观察，检查，从新实施。
符合性试探与本质性试探的区别首要有下方6点：
(1)试探目的不同：前者是为确定本质性试探性质，规模，时间；后者是为了对被审核单位内控制度发表审核意见。(2)试探规模不同，前者只对拟信赖的内控执行试探；后者视委托目的而定。(3)试探根据不同，前者根据《独立审计准则》；后者根据《内部控制审核指导意见》。(4)试探时间不同，前者和报表审计阶段相同；后者视委托目的而定。(5)试探结果不同，前者形成审计工作底稿；后者形成内部控制审核数据。(6)内部控制审核要求被审核单位供应相关内控情形的书面声明，而符合性试探不需要。具体区别如下：符合性试探与本质性试探之比较表区别点符合性试探本质性试探 ：1、试探对象内部控制会计报告（余额、交易等）；2、试探目的确定内部控制的设计和实施能否有效确定会计报表项目认定的公允性；3、程序性质询问、观察、检查、从新实施观察、检查、监盘、查询及函证、分析性复核、计算等；4、试探时间期中、期末为主期末、期后为主； 5、实行要求选择执行务必执行；6、证据类别间接证据直接证据； 7、程序种类同步、额外、计划符合性试探三种余额、交易、分析性试探三种； 8、计量性质偏差率错报金额； 9、试探风险控制风险检查风险；10、抽样类型属性抽样变量抽样。参考资料
[1] 审计问吧 http://www.shenji.org/ask/showcont.asp?id=794
[2] 中华会计网校 http://www.chinaacc.com/new/287/297/2006/3/li8071315116193600220553-0.htm