专用基金
正文
企业为专门用途按规定从成本、费用或达到的利润中提取的各类基金。在中国，社会主义企业的专用基金，按其用途不同可分为下方四类： 用于弥补固定资产损耗 首要有:①折旧基金。用以弥补固定资产损耗价值的专用基金。依照固定资产原值和国家规定的各种固定资产的折旧率计算提取，列为成本费用。②更新改造基金。经国家专门准许的采掘、采伐企业弥补固定资产损耗的专用基金。依照产品（如煤炭、铁矿、木材等）的事实产能和国家规定的标准计算提取，列为成本费用。已经提取更新改造资金的固定资产，不再提取折旧基金。企业清理报废固定资产的残值收入和有偿调拨固定资产的收入，也作为企业更新改造基金的一项来源。③大修理基金。为保证固定资产高达规定的运用年限，复苏设备的精度、性能和效率，定期执行大修理而建立的专用基金。依照固定资产原值和国家规定的标准计算提取，计入成本费用。有的企业可以不提大修理基金，执行大修理的费用可以一次或分期计入成本费用。 企业的折旧基金和更新改造基金首要用于：设备更新和房屋等建筑物的重建；在原有固定资产基础上执行的技术改造；综合利用原材料、治理污染的措施；劳动安全保护措施；试制新产品的措施；零星固定资产购置和零星土建工程；小型技术措施费；简易建筑费。 用于扩大生产运营首要有：①发展生产基金。企业用以适当扩大生产范围、提升质量、增长品种、减弱消耗、改观劳动条件的专用基金。从企业留用利润中按一定比例提留。②新产品试制基金。企业用于试制新产品的基金，从企业留用利润中按一定比例提留。新产品试制任务较多的机械工业，经历相关部门准许，还可以按销售收入的一定比率提取技术开发费用，用于试制新产品。 用于职工福利①职工福利基金。用以举行集体福利事业的专用基金，首要用于举行幼儿园和职工食堂的补贴费，职工和家属的劳保医疗费等福利性支出。资金来源有二：一按职工薪资总额（不含奖金）的一定比例，从成本费用中计算提取；二从企业留用利润中，按一定比例提留。②职工奖励基金。用于对职工发放超标劳动报酬和对在生产运营活动中有明显成绩的职工执行各种物质激励的专用基金。其提取办法与职工福利基金基本相同。 用于弥补亏损和无意中开支企业为应付生产运营活动中或许显现某些无意中事故或发生亏损而设置的专用基金，首要是后备基金。从企业留用的利润中按一定比例提留。配图
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