管理知识
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工龄
什么是工龄 工龄是指职工以薪资收入为生活资料的全部或首要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参与工作时间的长短，也反应了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高...
管理知识 2021-06-22
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随机报酬价值模型
随机报酬价值模型简述1985年，弗兰姆?霍尔茨(Famholtz)在他的《人力资源会计》一书中介绍了“随机报酬价值模型”。他觉得人对于组织的价值在于他能够供应将来的用途和服务，...
管理知识 2021-06-22
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产品组合
要素它包含下方四个要素：宽度——指企业的产品线总数。产品线也称产品大类、产品系列，是指一组紧密有关的产品项目。这里的紧密有关可以是运用相同的生产技术，产品有相似的功能，同类的顾...
管理知识 2021-06-22
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东方管理学
什么是东方管理学？伴随世界经济一体化、信息化脚步的加速，特别是世界进入后金融危机时代，东西方文化快速迈向融合和包容，东方管理文化也显现出了“普世性”特点。所以，东方管理哲学学者...
管理知识 2021-06-22
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计划学习法
计划学习法的背景表明 学习的要害目标的选取和计划的策划。企业在职人士在业余学习专业知识时，应注重选定学习目标和策划学习计划。人的精力是有限的，学习所有的知识是不或许的。企业雇...
管理知识 2021-06-22
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市场薪酬线
市场薪酬线简述将典型职位评价分数做变量，典型职位薪酬数额做因变量，经线性回归可以得到一条直线，这条直线称之给市场薪酬线。市场薪酬线的绘制市场薪酬线对薪酬设计具有重要的指导意义。...
管理知识 2021-06-22
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事故倾向性理论
事故倾向性理论简介 事故倾向性理论也是历史最长和最广为人知的事故致因理论之一。一部分科学家通过对大批事故案例研究，发当下现实生活中有少部分如此的人，在相同的客观条件下，出事故...
管理知识 2021-06-22
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岗位成才法
职位成才法背景表明 在一个大型企业里，专业和工种千差万别，每个从业人士都有自己具体的就业岗位。这如同千万个零件，依照各自的功能和方法组合成一部运作自如的大机器。我们这儿介绍的...
管理知识 2021-06-22 -
注册商业分析师
什么是注册商业分析专员 注册商业分析专员是设计给非财务金融背景的管理者，为一个策略性的迷你型MBA课程。受于商业经济世界化的结果，多数企业以跨国分公司或联盟方式拓展公司范围，...
管理知识 2021-06-22