管理

• 业绩评定表

  什么是业绩评定表 业绩评定表又称“等级量度法”，是最古老的与最为普遍采取的一种考核法，它依据所限定的原因来对雇员执行考绩，考核者一般均运用一种事先印制的表格从事考核。采取该种...

  管理知识 2021-06-21
  

• 希斯的4R危机管理理论

  什么是4R危机管理理论？ 危机管理的4R理论由美国危机管理专家危机管理大师罗伯特·希斯（Robrt Heath）在《危机管理》一书中率先提出危机管理4R模式，即削减力（Red...

  管理知识 2021-06-21
  

• 狼性团队

  基本信息主讲：孟志强，杨鹏博，邢涛 构成：12盘VCD 东方音像电子出版社 2006年上市 定价：880专家简介孟志强“团队实施训练营”全国公开课首席讲师 北京锡恩英才公司总经...

  管理知识 2021-06-21
  

• 企业改制方案

  什么是企业改制方案企业改制方案是企业改制的具体操作根据。企业改制方案是企业改制成功的核心，企业应该依据本身的事实情形，结合相关的法津、法规、和政策的规定，制订切实可行的企业改...

  管理知识 2021-06-21
  

• 拣货密度因子布局

  什么是拣货密度因子布局 货物的年拣货量与所需的库容的比值称为拣货密度因子。拣货密度因子与体积-订单指数值恰好相反。拣货密度因子越高的货物应当越靠近拣货员的工作区放置。拣货密度...

  管理知识 2021-06-21
  

• 奥运营销策划员

  岗位解析大部分成功的营销策划并没有是完全靠拍脑袋拍出来的，也不是一种偶然的巧合，而是某些客观规律的体现，是在现代科学原理指导下的产物。1、营销策划务必以全面信息为根据。它要求通...

  管理知识 2021-06-21
  

• 内部相关者认同

  内容这个理论模型之所以称之为内部有关者（或规范性有关者）认同模型，是由于有关者利益自有其内在价值。 这些利息进入做在战略考虑以前的公司的决定，而且他们形成一个道德基础为公司策略...

  管理知识 2021-06-21
  

• 员工过剩

  什么是雇员过剩 雇员过剩是指受于技术进步、业务量降低或企业重组等原因，进而致使企业中劳活力的供给大于需求，显现部分劳活力闲置的状态。而把现有的工作向外发放是引起雇员过剩的首要...

  管理知识 2021-06-21
  

• 影视培训法

  什么是影视培训法影视培训法是一种运用电视机、录像机、幻灯机、投影仪、收录机、电影放映机等视听教学设备为首要手段执行培训的方法。影视内容包含专家讲座、案例影片、企业工作现场录影资...

  管理知识 2021-06-21
  

• 职业辅导

  什么是职业辅导所谓职业辅导是指帮助个人选择职业，准备职业技能，进入某项职业，以及在某项职业上求发展的过程。所以，职业辅导是综合性的激发个人发展的一个过程。职业辅导是职业发展的不...

  管理知识 2021-06-21