个人心理治疗法

什么是个人心理医治法

所谓个人心理医治法（PTI是英文的缩写），就是通过分析雇员不正常的心理状态和举动能力，采取适当的举动方式，提升雇员的熟悉能力，帮助其消除顾虑，加强对待挫折的信心和方法。它是一个有计划、有步骤的过程，是针对某一名具体对象而执行的。这一医治方法的目的在于对心理与举动异常者作发展个性与改进人际关系的系统指导。

美国的治理心理学家十分重视在人的治理中采专心理医治的理论与方法。哈佛大学心理学家享利·莱文森提出，要把心理的医治理论中的重要概念应用于企业组织的各种人的治理的具体方法中去。爱因斯坦医学院的吉尔伯特·莱文博士积极倡导心理医治方法，并将之应用于提升职业意识的实践中去。

个人心理医治法的具体操作

1、预备阶段

1）熟悉心理医治的原理和方法；

2）区别心理与举动异常者，及时发现其不正常举动；

3）从对象的历史出发，普遍收集相关资料；

4）对要害性困难的复查核实。

2、实行阶段

1）耐心地倾听对象倾诉；

2）帮助对象提升对异常举动的熟悉；

3）巩固成绩、提升效果、预防复发。

个人心理医治法的实行要点

1、领导者应了解的心理医治的原理有：

1）情绪对举动的调节作用。

有助于身心健康的积极情绪，如愉快、喜悦、乐观、平静等，可以增长力量，调动雇员潜能，提升对环境的适应能力。

不利于身心健康的消极情绪，如焦虑、忧郁、惧怕、愤怒等，则使雇员情绪不稳，忍受力下滑。

2）语言对举动的调节作用。

运用适当的语言可以清除雇员心理与生理上的不短短感。

运用不适当的语言，则会加剧雇员在身心两方面的挫折感，严重的会引起疾病。

3）学习对举动的调节作用。

个体的举动是从社会环境中学习得来的，心理与举动异常是错误的和不良的社会阻力影响的结果，故也应可以用学习的方法来清除。

2、及时发现雇员的不正常举动，如神经官能症和妄想症。

判定的根据有：

1）日常生活中：不平稳的愿望意愿、动机，对人对事的立场改变无常；

2）判定方面：浅显，优柔寡断，意志力衰退；

3）举动上：力求引人注目、哗众取宠，为此而持续撒谎、吹牛、故弄玄虚；

4）心理状态上：情绪极端化，喜怒哀乐改变无常，可以从极其兴奋一下子转为忧郁绝望或相反；

5）意志方面：一碰到问题就不知所措。

3、诱导对象畅所欲言，使其心情愉快，了解其心理与举动异常的真实原因。

多部分病例的内心是很苦闷的，有的人受于幻觉、妄想，因此疑心重重；有的人因数不清 能很好地适应环境而焦虑紧俏。

对病人善加引导，仔细倾听，使他们积郁多年的思想苦闷得到发泄，病状就会得到减轻。

4、向患难与共病雇员表明医治的目的、意义、方法，以及或许发生的困难，激励其以最大的勇气配合心理医治过程。

5、执行心理医治的方法有：

1）解释。指通过收集资料，依据科学的原理，运用通俗易懂的语言，向对象表明心理与举动异常的性质及其规律，清除其曲解和误会。

2）激励和安慰。即予以同情与支持，使他们感觉到有人了解自己的痛苦，进而感觉到有依靠。

3）保证。及时以充分的事实为根据，用布满信心的立场和坚定的语调，对雇员造成多疑或焦虑的若干困难，提出保证甚至承受责任，以清除其异常情绪。

4）示意。通过适当的方式，含蓄地、间接地对人的心理和举动造成影响，使雇员按适当的方式行动，或接受适当的意见、信念、举动规范；

6、病人针对自己存在的困难弱点，积极地执行自我锻炼，更改思维方式、本性、气质与生活习惯等，以巩固已获得的成果。

个人心理医治法的非凡警示

1、个人心理医治法效果的好坏，是由下方条件决定的：

1）领导者的威望

有威望的领导者同雇员的一次谈话，效果会比无威望的领导者的无数次谈话都好得多。

该种威望，即包含领导职务的高低，也包含领导威信的大小。

2）不错的人际关系

只有发自内心的关怀和帮助，才会获得预期的效果。假如参与医治双方关系紧俏，则不会获得理想的结果，甚至会引起医治者的反感、厌恶以及自此造成的抗拒心理，最后致使异常心理或异常举动的加重。

3）安静的环境和适当的方式

注重为对方保密，并要表明方法的意义和作用。

4）多次重复，巩固医治

在寻到心理与举动异常的原因后，还要寻求当前病状和以往心理有关的联系，增强有助于复苏心理功能的原因。

分阶段执行医治，多次再学习。

5）重视适应和康复

困难一旦处理，便应使之走上就业岗位，回到社会中去，使其从新适应环境、工作与社会。

2、在作解释时，避免与之发生争辩，若对方临时不能接受时，可换个主题或不作结论。

3、更改一个人的个性与改进人际关系，不是一朝一夕就能做到的，不能急于求成，而应划分阶段，做好长期预备。

4、在提出保证前，应详加研究，避免做出没有把握或不负责任的保证。

5、在帮助心理异常的雇员提升对其异常举动熟悉时，假如显现反抗情绪，可临时停止心理医治，待其复苏平静时再继续。

6、心理医治各阶段的工作不是相互孤立的，而是紧密关联、相互渗透的。应采取系统的、全面的看法看待这个方法，有计划地执行。

示意方法 含 义 应 用 举 例

语言示意 用语言作为示意的手段，通过语言使之不经逻辑判定，直觉地接受观念，清除异常心理。 “你将令……”；“你能够……”

表情示意 通过面部、身段或语调表情等给人以示意，使之造成好的联想。 镇静自若、和蔼可亲。

环境示意 通过人为设计的某种环境以求获得示意的作用与效果，尤其适用于受于环境产生的异常者。 舒适、清幽。

自我示意 使劝告变为心理举动异常者压抑自己异常举动的“镇静剂”，使之对自己用语言或表象执行示意。 要求默念医治者供应的劝告、忠言。

节奏示意 有针对性的设置不同工作环境，控制雇员节奏，减除其不协调的感觉，减轻心理负荷。 生性懒惰者——快节奏；心理阻力过大者——慢节奏。