工作说明量表

工作说明量表

外汇网2021-06-22 14:28:30 73

什么是工作表明量表

工作表明量表是Smith et al等人在1969年运用固定反映项目发展出来的其他工作满足量表，内容包含五种独立向度的满足分量表，将工作满意度分为五个构面，即工作自身，薪水，升迁，同事及直属上司等，每一构面由九至十八个题目构成，共有72题目，是一种形容词检核量表。各个分量表所得总分就是受访人员在各构面上的满意度情形。受于此量表描述是来自受访人员对于工作的评价，而非其对工作的感觉，所以JDI属于间接地衡量工作满意度。每个分量表可供应一个向度的满足分数，全部向度相加则代表整体工作满足的分数。在量表中的每一个项目以一句形容词或一段句子来串连，受访人员只需对每一句形容词或句子，依其符合、不符合或不能决定而以“Y”、“N”或“？”作答即可。

本量表由Smith，Kendall & Hullin（1969）编制而成。可衡量工作者对工作自身、薪资、升迁、上司和同事等五个构面的满意度，而这五个构面满足分数的总和，即代表整体工作满意度的分数。JDI的特点是不需要受测者说出内心感受，只就不同构面（题数不一定相同）找出不同的描述词，由其选择即可，所以，对于教育程度较低的受测者也可以容易的回答。

受于本量表在美国做过反复的研究，发现施测效果不错，承受很多学者的统一的推崇。国内学者采取JDI量表者甚多，依据中调网的统计，约有80%以上的研究者均采取此量表作为工作满意度的衡量工具，所得到的效果亦承受非常满意的佳评。

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