职业素养

职业素养

外汇网2021-06-22 10:38:01 64

什么是职业素养

职业素养是个很大的概念，专业是第一名的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体当下生活中的就是个人素质或者道德修养。

职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业举动、职业作风和职业意识等方面^[1]。

很多企业界人员觉得，职业素养起码包含两个重要原因：敬业精神及合作的立场。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要解决到最好，发挥出实力，对于一部分细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。立场是职业素养的核心，好的立场比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等立场是决定成败的核心原因。

职业素养是人类在社会活动中需要遵守的举动规范。个体举动的总合组成了本身的职业素养，职业素养是内涵，个体举动是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的核心原因。职业素养量化而成“职商。”英文career quotient 简称CQ。也可以说一生成败看职商。

职业素养的内容

职业素养概括的说包含下方四个方面：

职业道德；

职业意识（思想）；

职业举动习惯；

职业技能。

前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。

前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐渐形成，渐渐完善。而后一项，是通过学习、培训比较容易得到。比如，计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年左右的时间令我们掌握入门技术，在实践运用日中渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是，假使一个人基本的职业素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含的危险越大。

那诚然做好自己最本质的工作，也就是具备了最好的职业素养。所以，用大树理论来描述两者的关系比较直接。每个人均为一棵树，原先都可以形成大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂，首先务必根系发达。

参考文献

↑ 许慧清.养医科女大学生职业素养的探索和思考(J).温州医学院学报,2005年第03期

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