基本工资

基本工资

外汇网2021-06-22 10:10:31 56

什么是基本薪资

劳动者基本薪资是依据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的薪资标准计算的薪资，也称标准薪资。在一般情形下，基本薪资是职工劳动报酬的首要部分。

劳动者的全额薪资是指其每月所收入的基本薪资（又称标准薪资）与辅助薪资（又称非标准薪资）之总和，即实得薪资。

影响基本薪资的首要因数

确定基本薪资的首要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件情况，生产、就业岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。

在与等的情形下，职工基本薪资的多少，一般反应他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本薪资的最低数额，应该保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。

基本薪资的特点

基本薪资是同津贴、奖金等辅助薪资相对来说。同辅助薪资呈现经常变动的状态相反，基本薪资相对比较平稳。

在一定期间内,假如社会和企业生产经济条件,或者职工个人业务技术水平和所担负的职责没有发生大的改变，基本薪资一般不动。如此，企业的薪资支付和职工个人薪资收入都比较平稳，有助于组织生产和安排家庭生活。但是，它不能及时精准地反应职工在事实劳动和贡献上的具体差别。

所以，实施必要的津贴、奖金等辅助薪资形式，或者实施联系个人劳动成果的浮动薪资制度，有利于弥补基本薪资的该种不足，更好地贯彻按劳分配原则。

有关条目

辅助薪资

标准薪资

事实薪资

工龄薪资

职位薪资

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