雇主组织

雇主组织

外汇网2021-06-22 10:09:53 129

什么是雇主组织

伴随工会组织的持续发展壮大，雇主也逐渐建立和发展起雇主组织。

雇主组织是指由雇主（用人单位）依法构成的，旨在代表、维护雇主利益，并付出调整雇主与员工以及雇主与工会之间关系的团体组织。维护雇主利益、建立协调的劳资关系、促进社会合作，是雇主组织建立的宗旨和目标。但在具体的内容上略微有些差别。

国外的雇主组织多数是以协会的形式存在的，要精准理解雇主组织这一概念，需要区分雇主组织与纯粹的行业协会。我国的雇主组织——中国企联。

国际雇主组织成立于1920年，是当前国际上在社会和劳动领域代表雇主利益的国际组织，成员由世界各国国家级的雇主联合会或其余形式的雇主组织构成，现有成员126个。国际雇主组织的首要任务有四项。一是在国际上维护雇主利益，二是促进企业自主发展，三是帮助建立和增强国家级雇主组织，四是促进雇主组织之间的信息交流和经贸合作。

我国是国际雇主组织的会员国，但受于大量原因在2002年以前，我国的席位一直仍被台湾占领，直到2003年国际雇主组织才决定接受中国企业联合会为正式成员，并作为中国雇主组织的唯一合法代表与国家劳动部、中华全国总工会一同，构成我国“三方代表团”出席国际劳工大会，参与相关国际劳工标准、国际劳工公约的制订及修订工作，在国际上维护中国企业和企业家的利益。

综上所述，“雇主”这个名称是市场经济体制的产物，是国际上企业在建立劳动关系过程中，运营者自然身份的一般表述，我国企业既要参与国际市场竞争，就务必形成一种与国际企业相同的机制，如此，企业运营者也就无法回避“雇主”这一身份和名称。企业家们(非凡是国有及国有控股企业的企业家)应敢于正视它面对它，更无需忌讳这一对我们来看尽管是比较新鲜的提法。

雇主组织的角色和作用

雇主组织首要从事四种活动：

1、参与谈判。

2、处理纠纷。

3、供应帮助和建议。

4、代表和维护。

雇主组织的首要任务

雇主组织的任务首要是下方七项：

1、积极为雇主服务，提升雇主适应事业考验的能力。

2、促进和谐、平稳的雇主—员工关系，即劳动关系。

3、在国家和国际上代表和促进雇主利益。

4、提升员工的工作效率和工作的自觉性。

5、创造就业机会及更好的就业条件。

6、预防劳资纠纷，并以公平快速的方式处理造成的争议。

7、为其会员高达发展目标供应服务。

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