股利分配是公司向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，而且股利属于公司税后净利润分配。
股利分配涉及的方面很多，如股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、股利支付形式的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。其中最首要的是确定股利的支付比率，即：用多少盈余发放股利，将多少盈余为公司所留用(称为内部筹资)，由于这或许将对公司股票的单价造成影响。
">编辑]股利理论
在股利分配对公司价值的影响这一困难上，存在不同的看法，首要有：
（一）股利无关论股利无关论觉得股利分配对公司的市场价值(或股票价格)不会造成影响。这一理论的如果如下：
① 不存在个人或公司所得税；
② 不存在股票的发行和交易费用 ；
③ 公司的投资决策与股利决策彼此独立（投资决策不受股利分配的影响）；
④ 公司的投资人和管理当局可相同地得到有关将来投资机会的信息。
上述如果描述的是一种完美无缺的市场，所以股利无关论又被称为完全市场理论。
股利无关论觉得：（1）投资人并没有关心公司股利的分配；（2）股利的支付比率不影响公司的价值。
（二）股利有关论股利有关论觉得公司的股利分配对公司的市场价值并不是无关而是有关的。在现实生活中，不存在无关论提出的假定前提，公司的股利分配是在种种限制因素下执行的，公司不或许解脱这些原因的影响。影响股利分配的原因有：
1、法律原因。为了保护债权人和股东的利益，相关法规对公司的股利分配经常作如下制约：
资本保全； 企业积攒； 净利润； 超标累积利润；2、股东原因。股东从本身需要出发，对公司的股利分配往往造成如此一部分影响：
平稳的收入和避税； 控制权的稀释。3、公司的原因。就公司的运营需要来讲，也存在一部分影响股利分配的原因：
盈余的平稳性； 资产的流动性； 举债能力； 投资机会； 资本成本； 债务需要。4、其余原因：（1）债务合同约束；（2）通胀。
受于存在上述种种影响股利分配的原因，股利政策与股票价格就不是无关的，公司的价值或者说股票价格不会仅仅由其投资的获利能力所决定。
">编辑]利润分配的项目1.盈余公积金
盈余公积金从净利润中提取形成。盈余公积金分为法定盈余公积金和任意盈余公积金。公司分配当年税后利润时，应该依照10%的比例提取法定盈余公积金；但当盈公积金总计额达公司注册资本50%时，可不再提取。任意盈余公积金的提取由股东会依据需要决定。
2.公益金公益金也从净利润中形成，专门用于职工集体福利。公益金依照税后利润的5-10%的比例提取形成。
3.股利(向投资人分配的利润)股利(利润)的分配应以各股东(投资人)持有股份(投资额)的数额为根据，每一股东(投资人)获得的股利(分得的利润)与其持有的股份数(投资额)成正比。利润分配的顺序依据公司法规定：先计算可供分配的利润，然后依次计提法定盈余公积金、计提公益金、计提任意盈余公积金、向股东(投资人)支付股利(分配利润)。
">编辑]股利分配的支付渠道
1.现金股利它是股利支付的首要方式。公司支付现金股利除了要有总计盈余(特殊情形下可用弥补亏损后的盈余公积金支付)外，还要有充足的现金。
2.财产股利首要是以公司所拥有的其余企业的有价证券，如债券、股票作为股利支付给股东。
3.负债股利一般以公司的应付票据支付给股东，不得已情形下也有发行公司债券抵付股利的。
4.股票股利股票股利是公司以发放的股票作为股利的支付渠道。
">编辑]股利分配政策（一）余下股利政策
1、股利分配方案的确定
以上谈及股利分配与公司的资本结构有关。而资本结构又是由投资所需资金组成的，所以事实上股利政策要承受投资机会及其资金成本的双重影响。余下股利政策就是在公司有着不错投资机会时，依据适当的目标资本结构（最佳资本结构），测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将余下的盈余作为股利给予分配。
采取余下股利政策时，应遵循4个步骤：（1）设定目标资本结构，即确定权益资本与债务资本的比率。在此资本结构下，加权平均资金成本将高达最低水准；（2）确定目标资本结构下投资所需的股东权益数额；（3）最大限度地运用保留盈余来满足投资方案所需的权益资本数额； （4）投资方案所需权益资本已经满足后若有余下盈余，再将其作为股利发放给股东。
2、采取本政策的理由
奉行余下股利政策，代表着公司只将余下的盈余用于发放股利。如此做的根本理由在于维持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。
（二）固定或连续上涨的股利政策1、分配方案的确定
这一股利政策是将每年发放的股利固定在某一固定的水准上并在较长的期间内不变，只有当公司觉得将来盈余将令明显地、不可扭转地上涨时，才提升年度的股利发放额。然而，在通胀的情形下，大部分公司的盈余会跟随提升，且大部分投资人也期望公司能供应足够抵消通胀不利影响的股利，所以在长期通胀的年代里也应提升股利发放额。
2、采取本政策的理由
固定或连续上涨股利政策的首要目的是避免显现受于运营不善而缩减股利的情形。采取该种股利政策的理由在于：
（1）平稳的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有助于树立公司不错的形象，加强投资人对公司的信心，平稳股票的单价。
（2）平稳的股利额有助于投资人安排股利收入和开支，尤其是对那些对股利有着很强依靠性的股东更是这样。而股利忽高忽低的股票，则不会受这些股东的欢迎，股票价格会所以而下滑。
（1）平稳的股利政策或许会不符合余下股利理论。但顾虑到股票市场会承受多种原因的影响，其中包含股东的心理状态和其余要求，所以为了将股利保持在平稳的水准上，即便延迟某些投资方案或者临时偏离目标资本结构，也或许要比减弱股利或减弱股利上涨率更为有利。
该股利政策的缺点在于股利的支付与盈余相脱节，当盈余较低时仍要支付固定的股利，这或许致使资金匮乏，财务情况恶化；同期不能像余下股利政策那样维持较低的资金成本。
（三）固定股利支付率政策1、分配方案的确定
固定股利支付率政策，是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。这一股利政策下，各年股利额随公司运营的好坏而上下波动，得到较多盈余的年份股利额高；得到盈余少的年份股利额低。
2、采取本政策的理由
力争实施固定股利支付率的人觉得，如此做能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分，少盈少分，无盈不分的原则。但是，该种政策下各年的股利变动较大，极易产生公司不平稳的感觉，对于平稳股票价格不利。
（四）低正常股利加额外股利政策1、分配方案的确定
该种政策是公司一般情形下每年只支付一固定的、数额较低的股利；在盈余较多的年份，再依据事实情形向股东发放额外股利。但额外股利并没有固定化，不代表着公司永久地提升了规定的股利率。
2、采取本政策的理由
（1）该种股利政策使公司具有较大的灵活性。
（2）该种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年起码可以得到尽管较低、但比较平稳的股利收入，进而吸引这部分股东。
以上各种股利政策各有所长，公司在分配股利时应借鉴起基本决策思想，策划适合自己具体事实情形的股利政策。