目标激励法
外汇网2021-06-21 22:26:55
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什么是目标激励法 目标是组织对个体的一种心理引力。设置适当的目标,激发人的动机,高达调动人的积极性的目的,称为目标激励。目标在心理学上一般被称为“诱因”,即能够满足人的需要的外在物。目标设置要合理、可行,与个体的切身利益紧密有关。要设置总目标与阶段目标,总目标可使人感觉到工作有方向,阶段性目标可使人感觉到工作的阶段性、可行性和合理性。 目标激励法的注重事项 发挥目标激励的作用,应注重:1)个人目标尽或许与集体目标统一。2)设置的目标方向应具有显著的社会性。3)目标的难度要适当。4)目标内容要具体清晰,有定量要求。5)应既有最近的阶段性目标,又有远期的总的目标。
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