目标激励法

外汇网2021-06-21 22:26:55 71

什么是目标激励法

目标是组织对个体的一种心理引力。设置适当的目标，激发人的动机，高达调动人的积极性的目的，称为目标激励。目标在心理学上一般被称为“诱因”，即能够满足人的需要的外在物。目标设置要合理、可行，与个体的切身利益紧密有关。要设置总目标与阶段目标，总目标可使人感觉到工作有方向，阶段性目标可使人感觉到工作的阶段性、可行性和合理性。

目标激励法的注重事项

发挥目标激励的作用，应注重：

1）个人目标尽或许与集体目标统一。

2）设置的目标方向应具有显著的社会性。

3）目标的难度要适当。

4）目标内容要具体清晰，有定量要求。

5）应既有最近的阶段性目标，又有远期的总的目标。

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