创业培训

什么创业培训

创业培训是对具有创办小企业意愿的人士和小企业运营治理者执行企业创办能力、市场运营素质等方面的培训，并对他们在企业开办、运营过程中予以适当的政策指导，其目的是通过提升企业创办者创业的心理、治理。运营等素质，加强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力，使小企业创办者在成功地创办企业，处理本身就业困难的同期，创造和增长社会工作岗位，帮助许多的人达到就业或再就业。

创业培训的对象

创业培训的对象可以是下岗失业人士，也可以是院校毕业生，农村预备向非农产业转移的人士或返乡创业人士。只要有创业愿望和适当的创业能力，都可以申请参与开办企业的培训。有条件的地方，也可对已经是企业主，但需要提升运营能力的人士执行提升培训。

培训后达到创业分为创办企业和自谋职业两种形式。前者要在工商部门办理民营企业注册登记；后者是指在工商部门办理个体运营执照或在社区举行非正规就业组织。

创业培训的目的

（1）通过创业培训，培养、提升“创业者”的心理、治理、运营素质，加强其驾驭市场的应变能力。对下岗职工和失业人士中的“创业者”实行心理、治理、运营素质的培训，帮助下岗职工、失业人士转变就业观念，树立创业的自信心。同期，对他们实行市场分析能力、市场竞争意识、组织治理能力的培训，加强他们驾驭市场的应变能力，造就一批成功的小老板。

（2）通过创业培训，达到就业倍增效应。部分下岗失业人士通过创业培训形成小老板，开办了新企业或实体，在处理创业者本人就业困难的同期，也为社会创造了一批工作岗位，能帮助许多的下岗失业人士达到再就业，达到就业倍增效应。

（3）通过创业培训，助推非公有制经济更深一步健康发展。对创业者执行培训，使这支新生的创业者队伍了解、把握国家的相关经济法规，学习工商、税务、金融、科技、治理、劳动等方面的专业知识，帮助他们选准运营方向，降低运营投资的盲目性，进而提升创业的成就率，促进我国非公有制经济的健康发展。

创业培训的实行模式

（1）SYB培训模式。这是国际劳工组织针对培养微（小）型企业创办者的需要而专门开发的一个培训项目，在世界80多个国家推广。SYB培训技术于2001年由劳动保障部与国际劳工组织共同实行的试点项目引入中国，现已在50多个城市实行。

（2）三段式培训模式。将整个创业培训过程分为理论学习阶段、咨询辅导阶段和后续扶持阶段。在理论学习阶段，首要执行创业意识、创业基础知识和相关经济法规教育；在咨询辅导阶段，由咨询委员会专家或培训机构教师对学员策划的《创业计划书》执行分类指导和咨询，帮助学员确定有发展前景、符合市场需求的创业项目，修改和完善《创业计划书》。第一、二阶段培训时间一般为三至六个月。在后续辅导阶段，首要针对学员在事实创业过程中碰到的困难，供应咨询和服务，包含为学员在办理档案存放、营业登记、缴纳社会保险、调整营销策略、申请贷款供应帮助等，这一阶段视事实情形时间可长可短。

（3）多地自创模式。多地结合事实需要，开发教学计划组织实行创业培训。

（4）远程创业培训模式。

上述几种创业培训模式，即使在培训内容和方式上各有特点和侧重，但是有一个共性，即均为将创业培训与营业指导、小额贷款等相关活动有机结合，为创业者供应全方位的服务。

当前创业培训的缺陷

一是创业培训缺乏创新意识

当前，在创业培训工作中存在着“四多四少”现象，即培训时间短时间的多，长期的少，大多两三个月；培训内容趋同的多，有特色的少，多部分汇聚在美容、美发、厨师、家电、剪裁等领域；培训初级人士的多，培训高技能复合型人才的少；培训面向地区的人才多，面向全国的人才少。这“四多四少”充分反应了目前在创业培训的思维上还没有冲出旧有的模式。办学理念上还没有实观新的击穿。这就制衡着创业培训的逾越式发展。

二是创业环境不充分

一面，对创业的舆论引导不足位，政策法规也不健全。另一面有些积极的创业措施未能得到落实。在一部分地区再就业和创业资金不足位，严重影响了创业工作的执行。仍有劳工市场狭小，创业培训机构不健全、师资力量薄弱等，都制衡着创业培训工作的成长。

做好创业培训应注重的困难

一、加大政府扶持强度，营造创业培训的宽松环境

一是供应政策扶持，在国家统一政策的指导下，各级政府可根据当地事实情形，策划相应的政策，为创业培训打开绿色通道供应政策根据。二是供应环境扶持，落实创业培训的各类有关政策，助推创业基地、创业指导和服务中心建设，探索为新企业创办和发展供应多种服务的方式和渠道；组织创业项目推广，举行大型创业活动洽谈会；借助大众媒体，加深舆论引导，介绍国内外创业理念、创业政策、创业典型、创业经验等，为创业培训供应不错的舆论环境。三是供应资金扶持，各级政府要依据当地的实收情形，因地制宜，拿出一定资金用于开展创业活动和创业服务。

二、创新思维，达到创业培训的新击穿

第一、要付出在办学理念上达到新击穿。要稳固树立市场导向的理念，依据市场需求，依托本身优势，深入挖掘和开办特色培训。

第二、要规范发展，达到做大做强创业培训机构的新击穿。一是职业技能培训机构应建立起科学的、合理的、灵活的、与创业和社会经济发展相适应的培训机制。采取多种办学方法和教学形式，全方位地组织创业人士执行提升素质的创业培训；二是劳动部门要增长对创业培训工作的投入，加大技能开发投入的比重和培训与创业结合的密度；三是激励支持有条件的行业、单位、团体和个人兴办培训实体，挖掘各级培训机构的动力，建立多种形式、多个途径的培训网络；四是着眼于新兴的行业和工种，依据社会的改变及发展需求随时调整培训内容，持续推出符合社会经济发展需要的创业培训。

第三、要注重效果，达到创业最大化的新击穿。创业培训防止急攻近利的短时间举动，不仅要搞短时间培训，也要搞中长期培训，不仅要为社会培养一技之长的劳动者，更要为社会培训一专多能的复合型人才，如此，才可使人才有用武之地，达到创业的最大化。

三、齐抓共管，加深服务

共青团、工会、妇联、工商、税务、人事、银行、劳动等有关部门都要参与到创业培训上来，实施部门联动，齐抓共管，供应优质服务，处理事实困难。一是通过大力开发创业信息，交流洽谈，内引外联等多种渠道，激励和吸引各种参与创业项目的对接，持续拓宽创业途径。二是激励和引导社会各种中介机构为创业者供应信息、技术、资金、人才，治理、市场等。三是组织协调政府官员、专业人士、学校教师等为创业人士讲课、咨询、答疑解惑及创业项目的推介和指导，以开扩创业人士的视野，提升其创业能力。

创业培训的意义

（1）创业培训是促进下岗失业人士再就业的一条有效渠道。

（2）创业培训是促进社区服务业和小企业就业的一项新举措。

（3）创业培训是职业培训深化改革、加速发展的重要内容，是培训与就业最直接的结合点。