学习发展

学习发展

外汇网2021-06-21 09:56:07 55

什么是学习发展

学习发展是指通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增长学识、提升技能，进而得到有助于将来发展的能力。

学习发展的个人特质

1、学习意识。对新知识、新技能具有强烈的渴求；积极利用多种渠道为自己创造学习机会。

2、经验归纳。善于归纳成功和失利的经验，以寻求提升自己能力的渠道。

3、空缺分析。善于分析本身的知识和工作要求的差距，并迅速采取措施弥补之。

4、学习过程。善于利用多种渠道为自己创造学习机会，持续试图新的学习方法。

5、学习目标。能够将个人学习目标与职业生涯规划相结合，并策划相应的学习计划。

学习发展的等级

A-1级：很少主动的学习新知识、新技能，对于公司予以的培训以消极的立场面对；不愿意就自己不明白的困难往上司或是下属请教；很少会归纳自己的经验。

A-0级：能故意识的学习一部分新知识，新技能，也能够接受企业予以的培训；愿意就自己不明白的困难往上司请教；经常性地会归纳一部分工作经验，觉得持续学习是职业生涯中重要的一环。

A+1级：对新知识，新技术、新领域维持关注，并乐于试图新方法；以学习为乐，不耻下问，愿意就自己不了解得困难朝下属请教；定期对工作做阶段性的归纳；在策划业务发展计划时，考虑业务内容对雇员知识技能要求的改变，并考虑有关应对措施；当工作内容发生改变时，积极主动弥补自己缺乏的知识与技术；将工作看为重要的学习过程。

A+2级：有强烈的学者心理，对于新技术、新领域维持高度的热情，提倡在发展中持续学习，在学习中持续促进发展；经常性的归纳经验，增长学识，提升技能，为得到将来有利的成长。

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